Gestionandote a ti mismo


Gerencia de Recursos Humanos.

Sección: 1951.

Tema: “Gestionándote a ti mismo”.

Alumno: Edwin Ariel Rivera (31411344).



Catedrático: Lic. DariaOchoa Moreno.


Martes 28/ 04/ 2015.






La administración de uno mismo:
Es interesante observar que muchos hombres y mujeres han marcado considerablemente la historia con el simple y tan básicohecho de administrarse a sí mismos.
La pregunta de para qué somos buenos es algo que siempre nos la hemos hecho y como argumenta el texto, seguramente muchos ya conocen su respuesta, sin embargo puedeque esas respuestas que creemos conocer estén erradas; puesto que pudieron haber tomado esta respuesta considerando únicamente sus debilidades, lo que les arrojaría seguramente aquello para lo que noson buenos y por deducción en una resta de tareas o carreras, etc.; pueden decir que aquella que salió con menos puntos rojos es en lo que son buenos. Sin embargo, suponiendo el ejemplo del texto, sitoda la vida he sido campesino seguramente voy a decir que soy bueno trabajando la tierra, ya que es lo único que conozco, aunque sea un mal campesino.
La mejor forma de descubrir eso para lo que somosbuenos es el feedback; que consiste en que cada vez que tomemos una decisión o una medida, escribamos lo que sucederá, luego de nueve o 12 meses después comparar los resultados con las expectativas.Esto no es una novedad ya que se usa desde el siglo 14. Al comparar estas expectativas con los resultados obtenidos, también sabremos aquello que no debemos hacer. Hay muchas áreas para las que todoscarecemos de talento y habilidades, y en las que ni siquiera existe una mínima posibilidad de desempeño mediocre. No deberíamos aceptar misiones en áreas como esas porque demandaran más energía denosotros. Debemos invertir la energía, recursos y tiempo en convertirnos en personas competentes y sobresalientes.
¿Cómo hago las cosas?
La manera de hacer las cosas depende de la personalidad de cada...