Gestionar la diferencia

ALEJANDRO DEL CAMPO MANCEBO GRUPO A-2
MAGISTERIO EN EDUCACIÓN PRIMARIA

GESTIONAR LA DIFERENCIA.

El ser humano es un animal social. Vivimos en grupos, pero éstos no son homogéneos. En lasociedad actual cada vez se hacen más patentes las diferencias individuales. Además debido a la globalización los grupos están formados por un número mayor de sujetos. El reto que nos planteamos es laconvivencia democrática de todos los ciudadanos aceptando las diferencias de cada individuo.
Para gestionar las diferencias de una manera democrática tenemos que tener en cuanta los derechos de cadaciudadano. Pero no debemos olvidar las obligaciones para que el funcionamiento del mecanismo de la sociedad sea posible.
Entendemos que las diferencias de las que estamos hablando son culturales,religiosas, económicas, sociales, etc.
Desde los órganos institucionales se debe potenciar el respeto y la posibilidad de ser diferente. En una sociedad democrática cada individuo tiene derecho aexpresarse libremente y ha ser escuchado. Para ello tienen que existir espacios para poder hacerlo. Un espacio que tiene que ganar valor en nuestra sociedad son los centros culturales.
Cierto esque el valor de la tolerancia a las diferencias es escaso entre nosotros. Si vemos a alguien que viste diferente o que habla diferente sentimos rechazo. Pocos son los casos, a mi parecer, en los quese consigue superar ese miedo e interactuar con la otra persona o grupo.
Desde mi punto de vista considero que este hecho se debe a la ignorancia: tenemos miedo de aquello que no conocemos. Hemosplanteado con anterioridad que la tolerancia y el respeto debe potenciarse desde los órganos institucionales. Pero no debemos hacer responsable sólo a estas instituciones. La escuela es la que tiene elpapel principal en este cambio ya que llega directamente a las futuras generaciones.
En las aulas actuales nos encontramos con multitud de realidades que conviven en el mismo espacio. Al salir...