Gestionarse A Sí Mismo




Estilos de liderazgos











Nombre alumno: Katherine Berríos GonzálezNombre profesora: Rosita Muñoz
Curso: Gestión OrganizacionalFecha: 01/09/2014

Estilos de liderazgos

Liderazgo autocrático:
Son personas que insisten en hacer todo por ellos mismos. Ellostienen todo el poder, y toman todas las decisiones. Solo se llevan a cabo sus decisiones, se reduce la probabilidad de más ideas, lo cual reprime la iniciativa, el desarrollo individual tanto como elgrupal.
El líder autocrático tiende a mantener su autoridad por medio de la fuerza, la intimidación, la amenaza, la recompensa, el castigo o la posición.
Este líder provee de un ambiente de trabajoestable, y seguro, es un líder eficaz y con poder de decisión.
Enfoque:
Enfoque funcional, Enfoque Naturista
Autor: Steve Jobs
Casos recomendables:
Es recomendable en el caso de una franquicia, yaque el dueño de las franquicias es el que impone las reglas y normas a los franquiciados.
Fuente: http://ctb.ku.edu/es/tabla-de-contenidos/liderazgo/ideas-y-liderazgo/estilos-de-liderazgo/principalLiderazgo democrático:
La organización la forma la gente, hay mucha participación de los trabajadores para la toma de decisiones como también para la visión de la organización. El líder alienta a laparticipación en la decisión de métodos y metas de trabajo.
Enfoque:
Enfoque cognitivo.
Autor: Frida khalo, Che Guevara, Mao.
Casos recomendables:
Cuando la empresa se encuentra en un problema y el líderno tiene muchas ideas de como confrontarlo, pide ayuda a su grupo de trabajo, el cual le brinda las ideas necesarias y así el líder tiene un campo más amplio de lo que puede realizar.

Fuente:...