gestionarse a si mismo

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CHILE
SEDE SANTIAGO CENTRO






ANALISIS
“GESTIONARSE A SI MISMO” DE PETER F. DRUCKER






Docente: Ricardo Gonzalez NaveasEQUIPO DE TRABAJO: Carolina Huili G.Mauricio Suarez S.Eduardo Vergara T.


Gestionarse a sí mismo de Peter F.Drucker.

Peter F. Drucker, señala en su artículo de “Gestionarse a sí mismo”, nos señala que “El éxitoen la economía del conocimiento llega a quienes se conocen a sí mismos; sus fortalezas, sus valores y como se desempeñan mejor”.

Drucker considera como fundamentales, el ejercicio de introspeccióny posterior autoconocimiento que nos permita incluso a los que tenemos recursos limitados, aprender a gestionarnos y desarrollarnos por nosotros mismos, situándonos donde podamos realizar nuestromayor aporte y manteniéndonos alertas y ocupados a lo largo de la vida laboral cada vez más extensa, lo que implica saber como y cuando debemos cambiar de trabajo.
El autor nos señala algunas preguntasy temas claves para la autogestión:
¿Cuáles son mis fortalezas?
¿Cómo me desempeño?
¿Soy un lector o un auditor?
¿Cómo aprendo?
¿Trabajo bien con la gente, o soy un solitario?
¿Produzcoresultados como tomador de decisiones o como asesor?
¿Me desempeño bien bajo presión o necesito un entorno predecible y altamente estructurado?
¿Trabajo mejor en una organización grande o en una pequeña?¿Cuáles son mis valores?
¿Cuál es mi lugar?
¿Cómo debería contribuir?
Responsabilizarse de las relaciones.
¿Cómo conocer nuestras Fortalezas?

De acuerdo a lo leído una manera muy efectiva de...