GESTIONES DEL DPTO

LAS NUEVAS CARACTERÍSTICAS DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO



GESTIONES DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANOFUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
Reclutamiento y selecciónDesvinculación Contratación

Bienestar Inducción yCapacitación

Remuneración Evaluación del
Desempeño

Motivación

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
RECLUTAMIENOTIPOS DE RECLUTAMIENTO


INTERNO EXTERNO
Convocatorias - Publicidad
Concepto de jefes - Recomendaciones
Registro dejefes - Universidaddes
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
SELECCIÓN
Recepción de la Análisis y selección Entrevista
hoja de vida de la hoja de vida



PruebasVerificación Exámenes
de datos Médicos


Decisión de
contratar

INDUCCIÓN YCAPACITACIÓN
INDUCCIÓN
DEFINICIÓN.-Proceso por el cual el nuevo empleado se familiariza con la institución y su funcionamiento.



FIN.- Facilitar la adaptación al nuevo empleado.

CONTRIBUCIÓN.-Generar un buen ambiente de trabajo
INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN

PERSONA INSTITUCIÓN TALENTOS




PROGRAMA DE CAPACITACIÓN





EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Es larevisión del comportamiento y del trabajo del empleado para reconocer sus métodos y corregir sus debilidades.
PROCESO:

ESTABLECER COMUNICAR AL EFECTUAR LA
CRITERIOS...