Gestionseguridadhigienelaboral

Materia: Higiene y seguridad en el trabajo

Actividad: Nro. 1

Consignas: Efectuar una auditoria general sobre una empresa en cuanto al cumplimiento o no del Dec. Reg. 351/79, o en su defecto sobre una obra en construcción con el Dec. 911/96. Teniendo en cuenta las situaciones que se cumplen y las que no, haciendo hincapié en las situaciones anormales que se encuentren; es decir que una vezefectuado el relevamiento, se deberá tener en claro cuales son las falencias que presenta la empresa u obra. En cualquiera de los casos habrá situaciones que no estarán presentes en la empresa u obra en cuestión, a lo cual se colocara (no corresponde N/C). Si cumple se colocara que cumple haciendo la justificación correspondiente. En caso que no cumpla se deberá realizar una justificación teórica deporque, colocar el dicho del articulo del Dec. Reg y proponer alguna mejora técnica para superar dicha falencia.



Empresa o Institución sobre la cual se realiza el relevamiento: EJERCITO ARGENTINO – B COM 181.

Justificación: Si bien el Ejercito Argentino no es una empresa en si, o sus actividades no llevan a obtener un producto final por el cual se obtendría determinada ganancia, lasactividades que se desarrollan en las unidades son muy variadas, y me pareció interesante mostrar que la mentalidad en cuanto a la Seguridad e Higiene laboral ha ido cambiando o mejor dicho, se ha ido tomando conciencia, lento, pero por lo menos se ha comenzado. Hace algunos años, aquellos primeros que dieron un poco de luz sobre el tema seguridad e higiene laboral, se los miraba en forma un tantoreticente, como si quisieran implementar cuestiones que no tenían fundamento, o peor aun, que no servían más que para incrementar gastos. Actualmente, la política que se esta implementando con mayor fuerza es la de incrementar los niveles de seguridad en cada actividad que se realiza, llevándolos en lo posible a riesgo cero, lo cual es prácticamente imposible dadas las particularidades de la actividadmilitar. A fin de lograr esto, se dictan cursos de capacitación al personal, se provee de aquellos elementos de protección personal necesarios, y se establecen procedimientos basados sobre la normativa vigente, de todas maneras como expresaba al inicio, recién se esta dando inicio a la toma de conciencia.



|Nro. Cap |Articulo |Observaciones|
|Cap 1 |Art 1 |No cumple en su totalidad, dado que hace muy poco se ha comenzado a tomar conciencia de la importancia de la |
| | |HST. |
| |Art 2 |Se cumple en forma parcial, en cada unidad delEjército Argentino hay Oficiales designados como Oficiales de |
| | |seguridad contra accidentes, quienes básicamente cumplen la función de prevenir infortunios laborales. |
| |Art 3 |Haciendo referencia al punto anterior, si cumple en forma parcial. |
| |Art 4 |No es aplicable.|
| |Art 5 |No es aplicable. |
| |Art 6 |No es aplicable. |
| |Art 7 |No esaplicable. |
|Cap 3 |Existe en cercanías de la unidad, un Hospital Militar, en el cual el personal se efectúa anualmente todos los estudios |
| |médicos. |
|Cap 5...