GESTIÓN DE CALIDAD SEMANA 4
Páginas: 2 (421 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2014
INTRODUCCIÓN
LOS MÉTODOS DE TRABAJO EN CUANTO LA ORGNIZACIÓN, SON DE SUMA IMPORTANCIA EN LAS PERSONAS, PUES ADEMÁS DE UN ESTILO DE VIDA, TAMBIÉN SON UN HÁBITO QUE LASPERSONAS REFLEJAN, QUE SI BIEN O MAL PUEDA PARECER QUE NO SON DE RELEVANCIA, SON CARÁCTERISTICAS QUE EL EMPLEADO DA A CONOCER DE SU PERSONA.
UNA PESONA BIEN ORGANIZADA, VA A GENERAR UNA MAYOR EFICACIAEN SU TRABAJO, Y QUE A FUTURO SERÁ UN PARTEAGUAS PARA LOGRAR UNA SUPERACIÓN LABORAL.
Lista de herramientas o instrumentos de trabajo. Relaciónelos en orden de importancia,considerando incluso los de poco uso y que representan problemas de espacio y funcionalidad.
1. COMPUTADORA
2. IMPRESORA
3. PLUMAS
4. MARCATEXTOS
5. POST TIT
6. DICCIONARIO JURÍDICO
7. MARCADORDE CERA
8. FOLDER
9. BROCHES
10. CLIPS
11. PRIT
12. PERFORADORA
13. ENGRAPADORA
Describa qué nuevos criterios está siguiendo para tener estrictamente lo necesario en el lugar de trabajo.1. FUNCIONABILIDAD
2. IMPORTANCIA
3. CONTROL DEL PROCESO
4. PLANEACIÓN ESTRATEGICA
5. OBJETOS DE MEJORAMIENTO
Analice y describa la forma en la que estaba organizada anteriormente su área detrabajo y como, a partir de la utilización de la 2a S Seito: Organice, se observan los cambios efectuados en las actividades anteriores.
MI AREA DE TRABAJO EN PRIMER PLANO ES DABLE A ESTAR SIEMPRE ENDESORDEN, PUES HAY MUCHO MANEJO DE EXPEDIENTES QUE CONTINUAMENTE SE ESTÁN ACTUALIZANDO, ESTO SE DEBE A QUE AL TRATARSE DE DEMANDAS COTIDIANAMENTE ESTAN LLEGANDO OFICIOS QUE DEBEN IRSE ARCHIVANDO, NOOBSTANTE DE QUE YA EXISTEN EXPEDIENTES HISTÓRICOS SEMANALMENTE VAN LLEGANDO NUEVOS EXPEDIENTES, ESTO SIN CONSIDERAR QUE CADA EXPEDIENTE LLEVA ENTRE 6 A AÑO Y MEDIO PARA DARLOS POR CONCLUIDOS.
ALPONER EN PRACTICA LA ORGANIZACIÓN LO PRIMERO QUE NOTÉ FUE UNA MAYOR AGILIZACIÓN PARA DEPURAR OFICIOS SIN TENER QUE ESTAR GUARDANDO TRABAJO, ADEMÁS QUE YA NO SE TRASPAPELAN LOS DOCUMENTOS Y SON MÁS...
INTRODUCCIÓN
LOS MÉTODOS DE TRABAJO EN CUANTO LA ORGNIZACIÓN, SON DE SUMA IMPORTANCIA EN LAS PERSONAS, PUES ADEMÁS DE UN ESTILO DE VIDA, TAMBIÉN SON UN HÁBITO QUE LASPERSONAS REFLEJAN, QUE SI BIEN O MAL PUEDA PARECER QUE NO SON DE RELEVANCIA, SON CARÁCTERISTICAS QUE EL EMPLEADO DA A CONOCER DE SU PERSONA.
UNA PESONA BIEN ORGANIZADA, VA A GENERAR UNA MAYOR EFICACIAEN SU TRABAJO, Y QUE A FUTURO SERÁ UN PARTEAGUAS PARA LOGRAR UNA SUPERACIÓN LABORAL.
Lista de herramientas o instrumentos de trabajo. Relaciónelos en orden de importancia,considerando incluso los de poco uso y que representan problemas de espacio y funcionalidad.
1. COMPUTADORA
2. IMPRESORA
3. PLUMAS
4. MARCATEXTOS
5. POST TIT
6. DICCIONARIO JURÍDICO
7. MARCADORDE CERA
8. FOLDER
9. BROCHES
10. CLIPS
11. PRIT
12. PERFORADORA
13. ENGRAPADORA
Describa qué nuevos criterios está siguiendo para tener estrictamente lo necesario en el lugar de trabajo.1. FUNCIONABILIDAD
2. IMPORTANCIA
3. CONTROL DEL PROCESO
4. PLANEACIÓN ESTRATEGICA
5. OBJETOS DE MEJORAMIENTO
Analice y describa la forma en la que estaba organizada anteriormente su área detrabajo y como, a partir de la utilización de la 2a S Seito: Organice, se observan los cambios efectuados en las actividades anteriores.
MI AREA DE TRABAJO EN PRIMER PLANO ES DABLE A ESTAR SIEMPRE ENDESORDEN, PUES HAY MUCHO MANEJO DE EXPEDIENTES QUE CONTINUAMENTE SE ESTÁN ACTUALIZANDO, ESTO SE DEBE A QUE AL TRATARSE DE DEMANDAS COTIDIANAMENTE ESTAN LLEGANDO OFICIOS QUE DEBEN IRSE ARCHIVANDO, NOOBSTANTE DE QUE YA EXISTEN EXPEDIENTES HISTÓRICOS SEMANALMENTE VAN LLEGANDO NUEVOS EXPEDIENTES, ESTO SIN CONSIDERAR QUE CADA EXPEDIENTE LLEVA ENTRE 6 A AÑO Y MEDIO PARA DARLOS POR CONCLUIDOS.
ALPONER EN PRACTICA LA ORGANIZACIÓN LO PRIMERO QUE NOTÉ FUE UNA MAYOR AGILIZACIÓN PARA DEPURAR OFICIOS SIN TENER QUE ESTAR GUARDANDO TRABAJO, ADEMÁS QUE YA NO SE TRASPAPELAN LOS DOCUMENTOS Y SON MÁS...
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