Gestión de empresas
Páginas: 153 (38229 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2011
TEXTO PARALELO DE GESTION DE EMPRESAS
2011
Microsoft
20/01/2011
INDICE
LA EMPRESA Generalidades……………………………………..……………………..3
PROCESO ADMINISTRATIVO…………………………………………………………25
Organización de la EMPRESA………………………………………………………..32
El entorno de la empresa …………………………………………..…………………46
La gestión financiera de la EMPRESA…………………………………………….58
La gestión de producción enla empresa y el Aprovisionamiento……..69
La gestión de ventas y Mercadeo en la empresa …………….………………..82
La gestión de los recursos humanos en la EMPRESA……………………….102
La gestión gerencial en la EMPRESA………………………………….…………110
Tema 1: Empresa: generalidades
PRESENTACIÓN
En el sistema económico actual la empresa es un factor fundamental para el desarrollo económico. Aunque su funciónprincipal es la producción de bienes y servicios, también tiene importancia como agente social generador de empleo y riqueza.
En la Empresa se combinan recursos humanos, tecnología, recursos financieros y la organización que aporta el empresario o directivos de la empresa.
Todo ello con fin de conseguir un objetivo, normalmente económico, y con la necesidad de ser eficiente y rentable.
Laempresa actual, es el resultado de una evolución histórica, que desde la pequeña empresa de carácter artesanal, va evolucionando hacia las grandes empresas comerciales de la etapa Mercantilista, y posteriormente hacia la gran empresa productora de la época de la Revolución Industrial, para llegar finalmente a la etapa de la gran empresa financiera que hoy conocemos.
En esta unidad didáctica se debehacer una aproximación al concepto de empresa, explicando los elementos de la misma, sus áreas básicas y los objetivos que persigue.
CONTENIDOS
1.1.- La empresa como realidad económica y social
1.2.- Concepto de empresa
1.3.- Los elementos de la empresa
1.4.- Funcionamiento de la empresa. Áreas básicas
1.5.- Objetivos de la empresa
1.6.- La responsabilidad social de la empresa: RSC,ética de los negocios y balance social.
1.7.- El empresario. Concepto jurídico
1.8 Clases de empresas
1.8.1 Criterios de clasificación de las empresas.
1.9 Trámites necesarios para la constitución de una empresa
1.9.1 Trámites necesarios para la puesta en marcha de una empresa
1.1.- La empresa como realidad económica y social
Toda empresa o negocio existe si obtiene beneficios. Sinbeneficios la empresa pierde su capacidad de crecer y desarrollarse. Como organización debe competir con otras que realizan idénticos productos o servicios. Una empresa que no obtenga beneficios, a pesar de la buena voluntad de sus gestores, tiene que gestionar perfectamente sus recursos, tanto disponibles como obtenibles para alcanzar aquellos, tratando por todos los medios de conseguir un óptimoequilibrio entre los mismos.
En un entorno donde por lo general dichos recursos escasean, el empresario debe aplicar fórmulas para persuadir y motivar continuamente a los inversores o fuentes de capital, para que apoyen su proyecto empresarial.
La mayoría de las empresas son de propiedad privada y se las conoce como SECTOR PRIVADO. Una empresa o Departamento del Estado entra dentro del SECTOR PÚBLICO.Aunque ambos tipos de organización tienen que administrar recursos de la forma más eficaz, no ha sido preciso hasta ahora que las empresas del gobierno obtengan beneficios, porque existen diferencias entre los objetivos financieros de las empresas del sector privado y las del Gobierno.
Una característica por lo general idéntica para las organizaciones de ambos sectores es la necesidad de teneren cuenta como objetivo final de su actividad al Cliente o Consumidor.
En un sentido general, la empresa es la más común y constante actividad organizada por el ser humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario, labor común, esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr un fin determinado [1]. Por ello, resulta muy importante que toda persona que es parte de una empresa...
2011
Microsoft
20/01/2011
INDICE
LA EMPRESA Generalidades……………………………………..……………………..3
PROCESO ADMINISTRATIVO…………………………………………………………25
Organización de la EMPRESA………………………………………………………..32
El entorno de la empresa …………………………………………..…………………46
La gestión financiera de la EMPRESA…………………………………………….58
La gestión de producción enla empresa y el Aprovisionamiento……..69
La gestión de ventas y Mercadeo en la empresa …………….………………..82
La gestión de los recursos humanos en la EMPRESA……………………….102
La gestión gerencial en la EMPRESA………………………………….…………110
Tema 1: Empresa: generalidades
PRESENTACIÓN
En el sistema económico actual la empresa es un factor fundamental para el desarrollo económico. Aunque su funciónprincipal es la producción de bienes y servicios, también tiene importancia como agente social generador de empleo y riqueza.
En la Empresa se combinan recursos humanos, tecnología, recursos financieros y la organización que aporta el empresario o directivos de la empresa.
Todo ello con fin de conseguir un objetivo, normalmente económico, y con la necesidad de ser eficiente y rentable.
Laempresa actual, es el resultado de una evolución histórica, que desde la pequeña empresa de carácter artesanal, va evolucionando hacia las grandes empresas comerciales de la etapa Mercantilista, y posteriormente hacia la gran empresa productora de la época de la Revolución Industrial, para llegar finalmente a la etapa de la gran empresa financiera que hoy conocemos.
En esta unidad didáctica se debehacer una aproximación al concepto de empresa, explicando los elementos de la misma, sus áreas básicas y los objetivos que persigue.
CONTENIDOS
1.1.- La empresa como realidad económica y social
1.2.- Concepto de empresa
1.3.- Los elementos de la empresa
1.4.- Funcionamiento de la empresa. Áreas básicas
1.5.- Objetivos de la empresa
1.6.- La responsabilidad social de la empresa: RSC,ética de los negocios y balance social.
1.7.- El empresario. Concepto jurídico
1.8 Clases de empresas
1.8.1 Criterios de clasificación de las empresas.
1.9 Trámites necesarios para la constitución de una empresa
1.9.1 Trámites necesarios para la puesta en marcha de una empresa
1.1.- La empresa como realidad económica y social
Toda empresa o negocio existe si obtiene beneficios. Sinbeneficios la empresa pierde su capacidad de crecer y desarrollarse. Como organización debe competir con otras que realizan idénticos productos o servicios. Una empresa que no obtenga beneficios, a pesar de la buena voluntad de sus gestores, tiene que gestionar perfectamente sus recursos, tanto disponibles como obtenibles para alcanzar aquellos, tratando por todos los medios de conseguir un óptimoequilibrio entre los mismos.
En un entorno donde por lo general dichos recursos escasean, el empresario debe aplicar fórmulas para persuadir y motivar continuamente a los inversores o fuentes de capital, para que apoyen su proyecto empresarial.
La mayoría de las empresas son de propiedad privada y se las conoce como SECTOR PRIVADO. Una empresa o Departamento del Estado entra dentro del SECTOR PÚBLICO.Aunque ambos tipos de organización tienen que administrar recursos de la forma más eficaz, no ha sido preciso hasta ahora que las empresas del gobierno obtengan beneficios, porque existen diferencias entre los objetivos financieros de las empresas del sector privado y las del Gobierno.
Una característica por lo general idéntica para las organizaciones de ambos sectores es la necesidad de teneren cuenta como objetivo final de su actividad al Cliente o Consumidor.
En un sentido general, la empresa es la más común y constante actividad organizada por el ser humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario, labor común, esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr un fin determinado [1]. Por ello, resulta muy importante que toda persona que es parte de una empresa...
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