Gestión de personas

Páginas: 4 (950 palabras) Publicado: 9 de junio de 2011
CLASE 2

Gestión de Personas
Prof. Rodrigo Espinoza Carvacho

Definición de sistema

Un sistema es un conjunto de partes o elementos organizadas y relacionadas que interactúan entre sí paralograr un objetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energía o materia del ambiente y proveen (salida) información, energía o materia.

En términos simples: Un sistema es una reunión o conjuntode elementos relacionados que interactúan entre si para lograr un fin determinado.

Partes de un sistema

AMBIENTE

AMBIENTE

Entradas o Insumos

Procesamiento u Operación
(Transformaciono Conversion)

Salidas o Resultados

Retroalimentacion

Partes de un sistema

Entradas o Insumos
Todo sistema recibe entradas o insumos del ambiente circundante. La entradas (inputs)proporcionan al sistema los insumos y recursos necesarios para su alimentación y nutrición.

Procesamiento u Operación
Es el núcleo del sistema; transforma las entradas en salidas o resultados.Regularmente lo constituyen subsistemas (u órganos o partes) especializados en procesar toda clase de insumo recibido (importado) por el sistema.

Salidas o Resultados
Son el producto de la operación delsistema. Mediante estas salidas (outputs) el sistema envía (exporta) el producto Resultante al ambiente externo.

Retroalimentación
Es la acción que las salidas ejercen sobre las entradas paramantener en equilibrio al sistema. La retroalimentación (feedback) constituye por tanto una acción de retorno. La retroalimentación es positiva cuando la salida (por ser mayor) estimula e incrementa laentrada para incrementar el funcionamiento del sistema; es negativa cuando la salida (por ser menor) restringe y reduce la entrada para disminuir la marcha del sistema.

Características de un sistemaEl todo es mas que la suma De las partes El todo determina la Naturaleza de las partes Las partes no pueden comprenderse si se consideran en forma aislada del todo Las partes están dinámicamente...
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