Gestión de Recursos Humanos


GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Semana 11
Tema: Clima Organizacional

Objetivo:
Analizar y comprender la dinámica de interacción de las relaciones humanas en un entorno organizacional eidentificar las características del clima y de la cultura organizacional de una fábrica.

Ejercicio de Análisis:

RESSOURCES HUMAINES (RECURSOS HUMANOS)
FICHA TÉCNICA
Dirección: Laurent CantetGuión: Laurent Cantet y Gilles Marchand
Duración: 100 min.
Nacionalidad: Francia / UK
Año de Producción: 1999
Reparto: Jalil Lespert (Franck), Jean-Claude Vallod (el padre), Chantal Barré (la madre),Véronique de Pandelaère (Sylvie), Michel Begnez (Olivier), Lucien Longueville (el jefe), Danielle Mélador (Danielle Arnoux), Pascal Sémard (el jefe de RRHH), Didier Emile-Woldemard (Alain)PREGUNTAS SOBRE LA PELICULA
1. ¿Qué cambios en la organización del trabajo se observan a lo largo de la historia?
2. ¿Cuáles pueden ser las consecuencias de los cambios que se describen en la películapara las personas que trabajan en la fábrica?
3. ¿Cómo crees que ha cambiado la concepción del trabajo para personas de diferentes generaciones?
4. ¿Cuáles son las características más relevantes dela cultura y del clima organizacional de la fábrica?

PREGUNTAS SOBRE LA PELICULA
1. ¿Qué cambios en la organización del trabajo se observan a lo largo de la historia?
2. ¿Cuáles pueden ser lasconsecuencias de los cambios que se describen en la película para las personas que trabajan en la fábrica?
3. ¿Cómo crees que ha cambiado la concepción del trabajo para personas de diferentesgeneraciones?
4. ¿Cuáles son las características más relevantes de la cultura y del clima organizacional de la fábrica?

PREGUNTAS SOBRE LA PELICULA
1. ¿Qué cambios en la organización del trabajo seobservan a lo largo de la historia?
2. ¿Cuáles pueden ser las consecuencias de los cambios que se describen en la película para las personas que trabajan en la fábrica?
3. ¿Cómo crees que ha...