Gestión del Capital Humano sobre Grupo Bimbo

Universidad Autónoma de Guerrero
Unidad Académica de Turismo
Materia:
Gestión del Capital Humano.
Tema:
GRUPO BIMBO
.
Semestre y Grupo:
301-A

ÍNDICE
FOTO POR GRUPO -

Introducción 04

1. CAPITULO UNO: PLANEACION

1.1 ¿Por qué el nombre?. 05
1.2 Razón Social.. 06
1.3 Objetivos. 11
1.4 Misión 11
1.5 Visión 12
1.6Valores.............................................................................................13
1.7 Políticas...........................................................................................14
1.8 Programa.........................................................................................14
1.8.1 Compromiso Social ..............................................................14
1.8.2 Proyectos de Largo Plazo...................................................15
1.8.3 Proyectos Puntuales ............................................................15

2. CAPITULO DOS: ORGANIZACIÓN

2.1 Jerarquías .......................................................................................19
2.2 Organigrama....................................................................................19
2.2.2 OrganigramaFuncional..........................................................20
2.2.3 Por Área Geográfica...............................................................21
2.2.4 Por Comités.............................................................................21
2.3 Puestos.............................................................................................22

3. CAPITULO TRES: INTEGRACION DEL PERSONAL3.1 Reclutamiento.....................................................................................23
3.1.1 Reclutamiento en las Relaciones Públicas en Bimbo.................23
3.1.1.1 Reclutamiento Interno..............................................................23
3.1.1.2 Reclutamiento Externo............................................................24
3.2 Selección............................................................................................24
3.3 Exámenes ............................................................................................
3.4 Contratación / Tipo de contratos ......................................................25
3.4.1 Contratos Individuales.................................................................25
3.4.2 ContratosColectivos...................................................................25
2.4.3 Contratos Bimbo..........................................................................25
3.5 Liquidación ........................................................................................
3.6 Pensiones ..........................................................................................

4.CAPITULO CUATRO: DIRECCION

4.1 Motivación – Estímulos.....................................................................
4.2 Liderazgo ...........................................................................................26
4.3 Comunicación ...................................................................................26
4.5 Trabajo en equipo.............................................................................
4.6 Grupos................................................................................................

5. CAPITULO CINCO: CONTROL

5.1 Análisis.........................................................................................28



Introducción.

Este es un trabajo documental que tiene como propósito mostrar información sobresaliente de lacultura organizacional de la empresa Bimbo, para lograr una mejor comprensión acerca de la gestión empresarial.
Se ha elaborado con información recibida del guía del Grupo Bimbo, Tlaxcala, en nuestra visita realizada en el mes de Noviembre, quien nos proporcionó casi toda la información que necesitábamos, sin embargo, ya que hubieron preguntas que no podía contestar por política de la empresa o,...