Gestión del Conocimiento

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

1. Con los elementos adquiridos por la lectura de los materiales del tema, elabora una definición propia de lo que es Administración o Gestión del conocimiento.
Lagestión del conocimiento es el proceso que se lleva acabo para recabar y almacenar información y conocimientos de las personas con la finalidad de que la empresa u organización se vea beneficiada de talmanera que refleje un crecimiento provechoso en ella, con el desempeño satisfactorio de las actividades a realizar.

2. Describe cómo harías para construir una sociedad del conocimiento en una empresao en tu comunidad o en tu familia, qué acciones emprenderías, que herramientas tecnológicas necesitarías.
Creo que habría puntos que variarían dependiendo en que o sobre qué actividad se pretenderealizar.
Por ejemplo, supongamos que quiero emprender un negocio familiar.
Primero seleccionaría o reuniría a los integrantes de mi familia que vayan o estén dispuestos a participar en dicho negocio.Como yo tengo la idea, haría la propuesta de lo que podemos emprender.
Se identificarían las habilidades de cada integrante para con ello poder asignar roles y actividades, e incitaría a los demáspara que expresen su punto de vista y sugerencias con la finalidad de enriquecer los conocimientos que cada uno trae consigo.
Pondríamos en marcha dichos conocimientos y reuniría periódicamente a losinvolucrados para el análisis de los resultados que arrojó el intercambio de ideas.
Recabaría toda la información posible en una base de datos utilizando la un equipo de cómputo y en este seregistrarían los avances y la evolución de las actividades, así como la información que se vaya generando.
De esta manera cuando exista la necesidad de que una nueva persona se incorpore, será más sencillotransmitir la información y conocimientos de la empresa, para que sea más fácil su integración a la misma. Del mismo modo que un conjunto de conocimientos ayudan al crecimiento y mejora continua de...