Gestión del conocimiento

Definiciones básicas conocidas

Dato: es la representación de un hecho de la realidad para que un hombre o una máquina pueda procesarlo.

Información: significado que puede deducirse de los datosprocesados, en un contexto significativo y útil, comunicado a un receptor para la toma de decisiones.

Tecnología: conjunto de herramientas y “nuevos conocimientos” al servicio del mejoramiento dela producción de bienes y servicios

Tecnología de la Información: conjunto de elementos integrados de hardware, software, bases de datos y redes de comunicación, que provén la infraestructuranecesaria para soportar el funcionamiento de los sistemas de información en las organizaciones.

Sistema de información: conjunto de componentes interrelacionados y personas, que permiten capturar,procesar, almacenar y distribuir información para la toma de decisiones en la organización.


Nuevas definiciones

Conocimiento: es una mezcla fluida de experiencias, valores, información contextual yapreciaciones expertas que proporcionan un marco para su evaluación e incorporación de nuevas experiencias e información. Se origina y aplica en las mentes de los conocedores. En las organizacionesestá, a menudo, embebido no sólo en los documentos y bases de datos, sino también en las rutinas organizacionales, en los procesos, prácticas y normas

Aristóteles ya estudiaba y distinguía elconocimiento en tres ejes: Experiencia (conocimiento de las cosas concretas), Ciencia (conocimiento de las causas de las cosas) y la Inteligencia (conocimiento de los primeros principios indemostrables através de la experiencia solamente).




Que es Gestión del Conocimiento

Una empresa no es una máquina, sino un organismo vivo. Como todo individuo, puede tener un sentido colectivo de identidady propósito fundamental. Este es el equivalente orgánico del auto-conocimiento, una visión compartida de lo que la compañía representa, hacia dónde va, en qué tipo de mundo quiere vivir y, más aún,...