GESTIÓN DOC.


SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

 
Centro De La Tecnología del Diseño Y La Productividad Empresarial

 
TECNOLOGO EN GESTION DOCUMENTAL
 


 
DANNA ROCIO SERRANO GARCES



 

Felisa Ramírez de Carvajal





 
Cundinamarca
Girardot
2013

PUNTO 1.
PAPELERIA
EQUIPOS
UTILES

De acuerdo con el documento a realizar, el digitador utiliza gran variedad de papeleríaque encuentra en el comercio, para darle una mejor presentación a sus trabajos, entre ellos los mas utilizados son:

-Papel Bond Para correspondencia – trabajos en general
-Papel Kimberli Para tarjetas – hojas de vida – postales
-Papel Pergamino, Para tarjetas
-Papel Pro palcote Para portafolio de servicios.

-El tamaño del papel puede ser
Carta para correspondencia
Oficio, paraactos administrativos como Resoluciones, Acuerdos, Decretos
Media carta y Medio oficio, para formatos establecidos por la empresa como cotizaciones, facturas, recibos, otros
El tamaño del documento depende del trabajo a realizar.



- EL COMPUTADOR
Maquina o equipo programable cuya finalidad es la de almacenar y procesar información.

- EL HARDWARE

Es la parte física del sistemainformático, es decir todos los elementos materiales que lo componen. Los computadores constan de varios componentes físicos (monitor, teclado, cpu, disco duro, impresora, scanner, telefax, etc.)




Encontramos: Cosedora, Grapadora, clips, saca ganchos, esferografos, bandas de caucho, tajalápiz, archivadores, sellos, sobre manila tamaño carta, sobre blanco, entre otros.








PUNTO 2.ERGONOMIA:

Es una disciplina que se encarga del proceso de adaptar el trabajo al trabajador, estudia sus capacidades fisiológicas, anatómicas, psicológicas elabora técnicas de trabajo, estudio y organización. Es decir, lo ajusta a sus necesidades cotidianas


CLASES DE ERGONOMIA
Ergonomía física:
Se deriva de las características a anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas entanto que está relacionada con las actividades físicas. Sus temas más relevantes son:
Posturas de trabajo
Manejo manual de materiales
Movimientos repetitivos.
Lesiones musculo-tendinosas
Diseño de puesto de trabajo.
Seguridad.
Salud ocupacional.
Ergonomía cognitiva
Se deriva de los procesos mentales como: percepción, memoria, razonamiento y respuesta motora. A tal razón que afectan lasiteraciones de los seres humano y los otros componentes de un sistema.
Ergonomía organizacional
Se deriva en la optimización de sistemas socio técnico incluyendo estructura organizacional, políticas y procesos.
Hay aspectos relevantes como:
trabajo en turnos.
trabajo en equipo.
Comunicación.
diseño de tareas.
tele trabajo.

Ergonomía biomecánica
Se deriva de las leyes de la mecánicalas estructuras del aparato locomotor, el cual permite analizar diferentes elementos que intervienen en el desarrollo de los movimientos.

Ergonomía ambiental
Este ambiente se deriva del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano, tales como: nivel termino, nivel de iluminación, nivel del ruido y vibraciones. La ergonomía ambiental auxilia sobremanera en el diseño yevaluación de espacios y lugares de trabajo, con el fin de incrementa el desempeño así como la seguridad y el confort de quienes elaboran en ellos.

Ergonomía preventiva
Trabaja en íntima relación con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene de las áreas de trabajo.
Cuatro de sus perspectivas son:
Estudio De Las Condiciones De Seguridad.
Análisis De Las Condiciones De Seguridad.
SaludLaboral Y Confort Laboral.
PUNTO 3.

ENFERMEDADES

TORTICULIS:
Es un torcimiento del cuello, en el cual la cabeza apunta hacia un lado, mientras que la barbilla y el mentón gira hacia el otro.

TRATAMIENTO:
Lo más importante para tratar esta patología es realizar tratamientos con calor seco y masajes y administrar calmantes musculares al paciente. El uso de collarín puede darse en...