gestión en la prevencion


















Plan del Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud Ocupacional












Nombre:
Asignatura: Técnicas de Supervisión y Control de Riesgos
Sección:
Profesor:
Fecha Entrega:

INDICE

1. Introducción 3

2. Objetivos 4

3. Alcance4

4. Plan de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional 5/21

5. Conclusiones 22

6. Anexos 23

7. Definiciones de términos utilizados 24/34

INTRODUCCIÓN

Todo trabajo significa un posible peligro inminente para el trabajador a cargo. Toda actividad laboral involucra la posibilidad de riesgos. Riesgos para el trabajador y/o empleador que despiertan lanecesidad de establecer mecanismos de prevención que colaboren con la disminución de riesgos propios de la actividad laboral pertinente.
Si bien es responsabilidad del trabajador conocer del tema, para así y en eventuales casos, no tener costos personales, la empresa debe proporcionar, toda la información pertinente, de manera transparente y ordenada, de los alcances que puedan tener posibles hechotales como accidentes de carácter laboral, que inhabiliten al trabajador en sus funciones normales del día a día.
Una forma segura para gestionar una organización o una actividad requiere del involucramiento de las personas en ese compromiso, por lo que es de suma importancia que toda empresa tenga medidas de seguridad que respalden a sus trabajadores tanto en un accidente ocupacional como en unaenfermedad laboral. Es ahí lo importante tener un Plan del Sistema de Gestión y Salud Ocupacional en las empresas
En este trabajo se formulará un Plan de Gestión en Salud Ocupacional, en el cual se aplicará todo de acuerdo a las diferentes normas que lo rigen y sus funciones.













1.- OBJETIVOS
El objetivo de este Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, es entregar lasherramientas para gestionar la Seguridad y Salud Ocupacional en la obras, en conformidad con lo establecido en el decreto supremo N° 76 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y de acuerdo a la Norma Internacional OHSAS 18001.
- Indicar de control de riesgos y procedimientos de control interno que deben cumplir estas empresas
- Establecer la responsabilidad de las diferentes unidadesinvolucradas en la administración de estos contratos
- Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones en prevención de riesgos que deben cumplir las empresas contratistas, subcontratistas y terceros durante el desarrollo de actividades y/o servicios contratados



2.- ALCANCE
El alcance de SGSSO de G&N Ingeniería y Construcción S.A., es el siguiente:
Presenta losrequisitos para un Sistema de Gestión SSO , que le permitan a una organización, formular una política y objetivos teniendo en cuenta los requisitos legales y la información sobre riesgos laborales para controlar peligros y mejorar su desempeño.

Se aplica a aquellos peligros que la organización puede controlar y sobre los cuales puede esperarse que tenga influencia.

No se establece, criteriosespecíficos de desempeño en SSO ni especificaciones detalladas para el diseño de un Sistema de Gestión.

Construcción de obras de Edificación en altura y en Extensión, considerando además las actividades que se desarrollan en Oficina Central.





PLAN DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La validez del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional será el período de vigencia delcontrato de construcción firmado entre G&N Ingeniería y Construcción y el Cliente.

Ubicación del Proyecto: Calle Moneda y Calle San Antonio, Santiago Centro.
Características Generales: Corresponde a un proyecto de tipo inmobiliario, el cual se emplazará en un terreno de 1213 m² contemplando la construcción de tres edificios; de 20 pisos y 10 niveles subterráneos cada uno, destinados a oficinas y...