Gestión Estratégica De Rrhh

UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN
FACULTAD DE FILOSOFÍA
CARRERA DE PSICOLOGÍA

PSICOHIGIENE

Prof. Lic. Edgar Cicorio.

Responsables:
* Sandra Verón.
* Laura Rojas.
* Verónica Troche.
* Alicia Galeano.
* Sara Gonzales.
* Rosa Giménez.
* Lourdes Godoy.
* Mariana Alonso.
* Juan Carlos Pereira.
Curso: 4to. Laboral.
Turno: Noche.
ASUNCIÓN-PARAGUAY.2012.

INDICE.
UNIDAD 1: Seguridad industrial
1 Palabras claves.
1.1Antecedentes Históricos.
1.2 Conceptualización.
1.3. Objetivos de la implementación de seguridad industrial.
1.4 Requisitos para realizar un plan de seguridad.
1.5 Áreas en que opera la seguridad laboral.
Importancia de la seguridad industrial.
1.5 Ventajas de la Seguridad e Higiene.
1.6 Repercusiones negativas de lafalta de Seguridad e Higiene.
UNIDAD 2: Higiene industrial.
2.1 Definición de Higiene Industrial.
2.2 Importancia de la Higiene Laboral
2.3 Ramas de la higiene Industrial
2.3.1 Clasificación.
2.4 Medidas de Detección de Agentes Contaminantes: En el Ambiente Laboral y en el organismo.
UNIDAD 3:Los Accidentes.
3.1 Causas del accidente.
3.3 Consecuencias de los Accidentes.
3.4 Prevenciónde Accidentes
3.5 Prevención de Riesgos de Trabajo: Revisión de Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas.Motivación de los Trabajadores para el uso consciente de las medidas de seguridad.
PALABRAS CLAVES
* Riesgo
* Peligro
* Accidente
* Actos Inseguros
* Condiciones Inseguras
* Control de Pérdidas
* Prevención
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Desde elinicio de la humanidad, el hombre posee una necesidad inherente, la de alimentarse y conseguir medios de subsistencia, surge de esta manera la actividad del trabajo y en consecuencia la aparición de accidentes y enfermedades producto de la forma de realizar y utilizar las herramientas de trabajo.
Los primeras huellas de la preocupación por el bienestar de los trabajadores lo encontramos en elaño 400 A.C. cuando Hipócrates, conocido como el padre de la medicina, realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales; 500 años más tarde Plinio “El Viejo”, un medico romano, hizo referencia a los peligro en el manejo del zinc y el azufre; propuso lo que pudo haber sido el primer equipo de protección respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaban sobre la boca ynariz para impedir la inhalación de polvos.
En 1473 “Ulrich Ellembog” escribió un libro sobre las enfermedades relacionadas con el ambiente de trabajo y cómo prevenirlos, he hizo renacer el interés de esta área. En 1556 fue publicado el libro de “Georgious Agrícola“, en el que describe los riesgos asociados con las actividades de minería, en él hace sugerencias para mejorar la ventilación en lasminas y fabricar máscaras que protejan a los mineros; habla de los “pies de trinchera “; el cual es una enfermedad debida a la exposición de los pies por largo tiempo a la humedad en las minas; también trata de silicosis; enfermedad producida en los pulmones a causa por la inhalación de polvos de silicio o cuarzo.
Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inició la práctica de lo queactualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemática y ordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en la época.
La aparición de la Revolución Industrial en Europa, transformaron radicalmente los procesos y ambientes de trabajo con la introducción de maquinarias con el objetivo de aumentar la productividad y las ganancias,estos cambios; repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, los accidentes de trabajo incrementaron su incidencia y surgieron enfermedades profesionales hasta entonces desconocidas.
Apartir de estos antecedentes y otras múltiples causas en cuanto a condiciones de trabajo, se fue formando una conciencia internacional referente albeneficio de cuidar la salud de los trabajadores por...