gestión financiera
"La medida se toma, teniendo en cuenta el ingresoper cápita y el monto del salario mínimo en el país: a medida que crecen estas variables, aumenta el valor de las transacciones y la preferencia de uso de billetes de mayor denominación." ...Será quevan a subir el mínimo a $1.000.000 !!
MÉTODOS DE VALORACIÓN Y MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL
Existen una variedad de métodos para medir y valorar el capital intelectual, la elección de ellos,depende de los objetivos estratégicos y de la situación e interés de la organización. Skyrme y Amidon (Skyrme, 2000), sustentan que, las principales motivaciones por las cuales, los directivos deseanembarcarse en la medición de su capital intelectual, son:
• Proporciona una base para la valoración de la empresa (enfoque activo)
• Estimula el enfoque de gestión en lo que es importante (foco deacción)
• Como una línea de base para justificar la inversión en actividades de gestión del conocimiento (Enfoque de beneficio)
algunos autores sugieren que la estrategia de la empresa y las formasde capital intelectual, que ayudan a la compañía alcanzar sus objetivos estratégicos, deben ser el factor principal en la decisión de que el capital intelectual, estructural y humano, se debe destacaren un índice.
La consideración principal para la selección de ponderaciones asignadas a las formas de capital intelectual, debe ser la importancia relativa de cada forma que el capital tiene en elnegocio particular de la empresa y finalmente, el conocimiento de una compañía de su día a día, las operaciones deben ser conocidas con el fin de saber, qué indicadores elegir específicamente a la horade medir.
Sveiby (Sveiby, 2001), basado en el trabajo de Luthy (1998) y Williams (2000), sostiene que se pueden distinguir, al menos cuatro categorías de metodologías para la medición del capital...
Regístrate para leer el documento completo.