GESTIÓN SOCIAL

GESTIÓN SOCIAL

Estructura Organizativa:
“Es el conjunto de todas las formas en que se divide el
trabajo en tareas distintas, consiguiendo luego la
coordinación de las mismas.“ (Mintzberg,1985:26)

La estructura de la organización se compone de diferentes elementos, los cuales pueden ser estudiados según su posición y función, atendiendo a los tres criterios siguientes:
Componentesprincipales o partes básicas que agrupan funciones, decisiones y tareas específicas.
Unidades organizativas o centros que desarrollan actividades diferenciadas.
Relaciones formales e informales, queconectan o comunican, según la naturaleza de sus papeles, a las personas y grupos que integran la organización.

Relación de la Gestión Social con las otras disciplinas de las ciencias sociales:En la Gestión Social intervienen procesos sociales de desarrollo que requieren una visión multidisciplinaria que exige la articulación con diversas disciplinas sociales como el Trabajo Social, elDerecho, la Sociología, la Antropología, la Educación, entre otras.
Los procesos técnico-administrativos desde las concepciones prácticas y metodologicas de la gestión social, orientada a generar unasociedad justa, libre, democrática, mitigadora de conflictos y generadora de escenarios propios para la participación, cooperación, concertación, y convivencia social se logra a través de procesosplanificados del desarrollo humano y social soportados en la organización, la participación y la movilización social de los actores públicos y privados quienes tienen un deber de pensar en términos deescenarios múltiples y con altísima sensibilidad hacia la comunidad, comprometidos con el conocimiento técnico y social, en el desarrollo de competencias en el SER, HACER Y EL TENER, como se describe en elsiguiente gráfico:
En tal sentido la gestión social posibilita el desarrollo de ciudadanía, la creación de una cultura de corresponsabilidad, de aceptación de la diferencia, del diálogo, de la...