Gestor de la administración Frederick Winslow Taylor

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

¿QUIEN FUÉ?
Ingeniero norteamericano nacido en la ciudad de
Germantown (Pennsylvania) de Estados Unidos
en 1856.
Fue ingeniero mecánico y economistaestadounidense, promotor de la organización
científica del trabajo.
Se reconoce que Taylor representaba el sueño de
una época, donde era imperativo alcanzar la
mayor eficiencia posible, cuidando elmedio
ambiente ante la explosión demográfica
acelerada en las ciudades ante una demanda
creciente de productos.

GESTION CIENTIFICA

El deseo de Taylor era conseguir la prosperidad dela
empresa así como la máxima prosperidad del
trabajador.
Observó minuciosamente el trabajo de los obreros y
este análisis del trabajado le permitió organizar las
tareas de tal manera quese redujeran al mínimo los
tiempos muertos por desplazamientos del trabajo o por
cambios de actividad o de herramientas; y establecer
un salario o destajo (por pieza producida) enfunción
del tiempo de producción estimado.

PRINCIPIOS DE LA INDUSTRIA DEL TRABAJO

A continuación se presenta los principios
contemplados en esta trabajo:
* Estudio de tiempos.
* Estudio demovimientos.
* Métodos de determinación de costos.
* Selección de empleados por tareas.
* Incentivos si se termina el trabajo a tiempo.
* Departamento de planificación de ventas.
* Tarjetade enseñanzas para los trabajadores.

ANÁLISIS GENERAL
Según el propio Taylor, la administración científica es,
ante todo, una evolución mas que una teoría, y tiene
como componenteprincipal un 75% de análisis y 25% de
sentido común.
La administración científica constituye una combinación
global que puede resumirse en :
* Ciencia en vez de empirismo
* Armonía en vez dediscordia
* Cooperación, no individualismo
* Rendimiento máximo en vez de producción reducida.
Creando así el desarrollo de cada hombre para alcanzar
mayor eficiencia y prosperidad.