Gestor de talento humano

Páginas: 4 (832 palabras) Publicado: 21 de marzo de 2013
UNA CARTA A GARCÍA

UNA CARTA A GARCÍA

Hubo un hombre cuya actuación en la guerra de Cuba,
culmina como un astro en su perihelio.

Sucedió que cuando hubo estallado la guerra entre España ylos Estados Unidos, palpóse clara la necesidad de un
entendimiento inmediato entre el Presidente de la Unión
Americana y el General Calixto García. Pero, ¿cómo hacerlo?
hallábase García en esosmomentos Dios sabe dónde en alguna
serranía perdida en el interior de la Isla. Y era precisa su
colaboración. Pero, ¿cómo hacer llegar a sus manos un
despacho? ¿Qué hacer?

Alguien dice alPresidente: "Conozco a un hombre llamado
Rowan. Si alguna persona en el mundo es capaz de dar con
García es él: Rowan".

Cómo el sujeto que lleva por nombre Rowan toma la carta,
guárdala en una bolsa quecierra contra su corazón,
desembarca a los cuatro días en las costas de Cuba,
desaparece en la selva primitiva para reaparecer de nuevo a
las tres semanas al otro extremo de la Isla, cruzando unterritorio
hostil, y entrega la carta a García, son cosas de las cuales no
tengo especial interés narrar aquí. El punto sobre el cual quiero
llamar la atención es éste:
César Augusto Suárez G.I.M.S

1

UNA CARTA A GARCÍA

"McKinley da a Rowan una carta para que la lleve a García.
Rowan toma la carta y no pregunta: ¿en dónde podré
encontrarlo?".

¡Por Dios vivo!, que aquí hay unhombre cuya estatua debería
ser vaciada en bronces eternos y colocada en cada uno de los
colegios del universo. Porque lo que debe enseñarse a los
jóvenes no es esto o lo de más allá; sino vigorizar,templar su ser
íntegro para el deber, enseñarlos a obrar prontamente, a
concentrar sus energías, a hacer las cosas, "a llevar la carta a
García".

El General García ya no existe. Pero hay muchosGarcías en el
mundo. Qué desaliento no habrá sentido todo hombre de
empresa, que necesita de la colaboración de muchos, que no
se haya quedado alguna vez estupefacto ante la imbecilidad
del...
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