Gestor financiero

Prologo
Dedicatoria
Índice
Introducción

Gobierno Corporativo

Definición
Estructura
Importancia
Modelos de gobiernos corporativos
Características
Derechos y deberes
1) Según Hart (1995) el gobierno corporativo es mecanismo que asigna derechos residuales de control sobre los activos no humanos, es decir establece el derecho a decidir como se utilizan aquellos activos que su uso nose ha especificado en un contrato inicial. Mientras que para Shleifer y Vishny (1997) expresan que son los medios a través de los cuales los agentes que ofrecen recursos financieros a la empresa garantizan el rendimiento adecuado de sus inversiones. A su vez, Zingales (1998) dice que es un conjunto de restricciones que configuran la negociación expost sobre las quasi-rentas generadas por laempresa
2) El gobierno corporativo esta compuesto, según el Dr. Luis Haime (2004) por Comité de finanzas y planeación (entre sus principales funciones: análisis de las estrategias planteadas; revisión del proceso de planeación para sistematizarlo y hacerlo congruente con las necesidades propias de la empresa; y supervisión de la implantación de las estrategias por medio de métricas de mediciónpredefinidas) , comité de evaluación y compensación (entre sus funciones: permite revisar el éxito en el logro de los objetivos del consejo; y en la selección de los miembros de consejo), y por el comité de auditoría interna (entre sus funciones principales están: revisar todos los componentes internos de la empresa para evitar robos; evaluar los diversos activos de la empresa para su uso correcto). Asu vez, Ricardo Fernández (2009) expone que el gobierno corporativo lo conforman el conjunto de relaciones entre la dirección de una empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otras partes interesadas. Tambien, Arturo Lara (2012) dice que esta compuesto por el consejo de adminsitracion supervisar y exige la rendición de cuentas de todo el equipo directivo; el comité de auditoria dacertidumbre a todos los interesados en la organización de que sus intereses son velados por un órgano independiente; y el comité de riesgo están enfocados en aspectos de mercado, operación y financieros.
3) OCDE (2011) propone que la importancia del gobierno corporativo es para ayudar tanto en el aumento del capital financiero a las empresas en los países en desarrollo y mejorar el desarrollofinanciero. Por otro lado, Gizelle Macias y Elva Parada (2013) expresan que la importancia del estudio sobre las practicas del gobierno corporativo radica en que ayuda a mejorar la gestión empresarial con un buen desempeño financiero y, por consiguiente, a una mejora macroeconómica. A su vez, la Universidad de Chile (2003) propone que la importancia de un gobierno corporativo radica en ofrecer unconjunto de condiciones que garanticen a los diferentes stakeholders que podrán recuperar su inversión, mas alguna remuneración por ella.
4) Maria Muñoz y Marta Cuesta (2010) dice que existen dos modelos: el anglosajón, donde las empresas suelen ser mas independientes, ya que no están controladas por un grupo reducido de accionistas, grupo familiar, ni son habituales las participaciones cruzadas entreempresas, no obstante, es importante la presencia de inversiones institucionales, mientras que el modelo continental, las empresas suelen estar controladas por grupos de inversionistas estableces con participaciones cruzadas o estructuras piradmidales. Estos accionistas mayoritarios pasan a tener un papel directo en la gestión de la organización, los cuales buscan la viabilidad y rentabilidad dela empresa en el largo plazo. Tambien, Isabel Vidal expone que existen diversos modelos entre estos están: el democrático: representan los distintos interés, información y transparencia a los miembros y socios de las organizaciones; la separación de los miembros electos, los que hacen la política, de los ejecutivos, los que implementa las decisiones tomadas a nivel político; modelo de socios:...