Gestoria

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LOS ENCUESTADORES PARA LA EVALUACION EXTERNA DE SAGARPA

1. Perfil del encuestador
a) Formación Académica: Licenciado/Ingeniería/Especialista en
carreras afines proveniente de Universidad o Institutos Superiores.
b) Experiencia específica en:
Organización, Administración, Supervisión y/o Gestión, en general, de
programas y/o proyectos de SAGARPA.
c)Experiencia de trabajo de campo en la aplicación de encuestas para Programas y Proyectos SAGARPA.
d) Experiencia de trabajo de campo con organizaciones sociales, y/o en programas y proyectos sociales productivos.
e) Características y habilidades personales.
f) Residir en la zona de intervención (Región y/o Municipio).
g) Ser capaz de comunicarse en la lengua originaria predominante en la zonade intervención.
h) Tener habilidades de comunicación oral y escrita, y de relaciones interpersonales.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE LOS ENCUESTADORES
Los candidatos serán evaluados por el personal de Centro de Servicios y Extensión Tecnológica de la Universidad Politécnica de Chiapas.

1. CONVOCATORIA Y QUORUM DEL PROCESO DE SELECCIÓN A LOSENCUESTADORES

a) El CESET, realizara la convocatoria a sesión del mismo, con al menos 7 días de anticipación al acto de selección, de manera escrita.

b) El Quórum para el funcionamiento del comité es de dos miembros como mínimo.
2. LA SELECCIÓN DE LOS ENCUESTADORES TIENE EL SIGUIENTE PROCEDIMIENTO:
a) El Gobierno Regional, la Municipalidad Distrital, el INEI, laGobernación Regional y Provincial, realizan una convocatoria pública de postulantes al cargo de encuestadores.
b) Los postulantes deberán remitir la siguiente documentación por duplicado, visada a en cada página a las oficinas descentralizadas del INEI, ubicada en la provincia a intervenir.

c) Curriculum Vitae documentado (deberá consignar teléfono y correo electrónico), firmado por el interesado entodas sus páginas.
d) Copia simple de título profesional o grado académico.
e) Copia de la documentación que acredite la personalidad jurídica (IFE, Pasaporte o Cedula Profesional), en el cual debe figurar que el interesado domicilia en la municipio donde se realizará la evaluación.
f) Copia de la Cedula de Registro Federal de Contribuyentes (RFC).
g) Copia de la Clave Única de Registro dePoblación.
3. LA EVALUACIÓN SE REALIZARÁ DE LA SIGUIENTE MANERA:
a) Evaluación del CV: En esta etapa se revisarán y calificarán los CV's y las fichas de datos personales, de acuerdo a los criterios abajo indicados. Los que cumplen con los requisitos y puntaje requerido serán seleccionados, a los que no cumplen se les devuelve la documentación.
b) Los postulantes que no hayan presentado todoslos documentos requeridos, son descalificados y se les devuelve la documentación.
c) Examen Escrito: Los candidatos preseleccionados serán citados a un examen escrito a realizarse en las instalaciones del CESET de la UP.
d) Entrevista personal: Los candidatos preseleccionados del examen escrito, serán citados a una entrevista personal en las instalaciones del CESET de la UP.
e) Los candidatosdeberán presentarse en la entrevista portando la documentación sustentatoria de la información reportada en su CV y ficha de datos personales. La no presentación de la documentación es motivo de descalificación.
f) Durante la entrevista, el personal del CESET, podrá aplicar pruebas de suficiencia, según corresponda, principalmente sobre conocimientosEVALUACIÓN PARA CANDIDATOS A ENCUESTADORES
Apellidos y Nombres:
___________________________________________________________________
Región: ________________________ Municipio: ______________________________________________
A. Evaluación de Curriculum Vitae:



Criterio

Puntuación

Puntaje Obtenido por Candidato

1. Formación Académica

Puntaje Máximo:...