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Política

Ética

TABLA DE CONTENIDO
VISIÓN, MISIÓN Y VALORES

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1. PREMISA

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2. PROPÓSITOS

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3. ALCANCE

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4. PRINCIPIOS

8

5. PRÁCTICAS OBLIGATORIAS

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5.1 Responsabilidad y obligación de rendir cuentas 9
5.2 Veracidad y justicia

9

5.3 Conflictos de intereses

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5.4 Soborno

10

5.5 Obsequios y atenciones

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5.6 Normas y prácticascomerciales

11

5.7 Reporte de comportamientos antiéticos

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6. DEBERES Y RESPONSABILIDADES

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ESTRUCTURA ÉTICA

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3

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VISIÓN
Ser la compañía más admirada en Colombia y un gran
contribuyente a la reputación global de SABMiller.
• Por la efectividad de nuestro mercadeo
• Por la calidad de nuestros productos
• Como la mejor fuente de empleo
• Como el mejor socio
•Por nuestra responsabilidad social

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MISIÓN
Crecer en el mercado a un consumo per cápita anual de
60 litros, asegurando el liderazgo de nuestro portafolio
de marcas nacionales e internacionales en cada una
de las categorías de bebidas y en todos los segmentos
del mercado.

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VALORES
•
•
•
•

Nuestra gente es nuestra ventaja más duradera
La responsabilidad es clara e individualTrabajamos y ganamos en equipo
Entendemos y respetamos a nuestros clientes y
consumidores
• Nuestra reputación es indivisible

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VALORES
• NUESTRA GENTE ES NUESTRA VENTAJA MÁS DURADERA
>El calibre y compromiso de nuestra gente nos
distingue de los demás
> Apreciamos y fomentamos la diversidad
> Seleccionamos y desarrollamos a nuestro personal para el logro de metas a largoplazo
> Lo que cuenta para nosotros es el desempeño.

• LA RESPONSABILIDAD ES CLARA E INDIVIDUAL
> Apoyamos la gerencia descentralizada con un
máximo práctico de autonomía local
> Las metas y los objetivos están alineados y claramente articulados
> Valoramos tanto el rigor intelectual como el
compromiso emocional
> Decimos la verdad sobre nuestro desempeño
> Exigimos y permitimos laautogestión

• TRABAJAMOS Y GANAMOS EN EQUIPO
> Desarrollamos y compartimos activamente el
conocimiento dentro del Grupo SABMiller
> Equilibramos conscientemente los intereses
locales y los del Grupo SABMiller
> Fomentamos la confianza y la integridad en las
relaciones internas
> Promovemos la camaradería y la diversión

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VALORES

• COMPRENDEMOS Y RESPETAMOS A NUESTROS CLIENTE YCONSUMIDORES

> Nos preocupamos siempre por conocer las
necesidades y percepciones de nuestros clientes
y consumidores
> Construimos relaciones duraderas basadas en
la confianza
>Aspiramos a ofrecer las mejores opciones de
productos y servicios
> Somos innovadores y pioneros en un mundo en
constante cambio

• N UESTRA REPUTACIÓN ES INDIVISIBLE
> Nuestra reputación se basa en lo que hacey
dice cada uno de nuestros empleados
> Construimos nuestra reputación para un futuro
a largo plazo
> Somos justos y éticos en todos nuestros negocios
> Beneficiamos a las comunidades locales
donde operamos

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1.

PREMISA
Para efectos de este documento, Ética significa hacer
lo correcto, de forma correcta, tanto en los asuntos
personales como en los negocios, bajo los siguientesprincipios básicos:
• Honestidad y sinceridad
• Justicia y equidad
• Respeto mutuo y dignidad
• Rendición de cuentas y responsabilidad
La premisa fundamental es que la ética comprende un
compromiso claro y consciente de hacer lo correcto
siempre.

2.

PROPÓSITOS
• Insistir en un enfoque ético al efectuar negocios
apoyando así la esencia de los valores de SABMiller
plc y de Bavaria S.A.• Respaldar el logro de la Misión de Bavaria S.A. de
tal manera que sustente su buena reputación y la
de SABMiller plc, tanto ahora como en el futuro.
• Aplicar el Código de Conducta de SABMiller plc
en la conducción de los asuntos comerciales de
Bavaria S.A.
• Apoyar el compromiso de SABMiller plc con el
buen gobierno corporativo, que exige, para las
compañías del Grupo y sus...