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Concepto de ambiente organizacional y natural

El ambiente laboral es un elemento de gran importancia en la satisfacción personal de la vida adulta y ayuda a lograr un equilibrio vital en larelación con la trascendencia; traducido básicamente en estabilidad psicológica, autoestima, adecuada e integración armónica entre vida familiar y trabajo
Sin embargo y económicamente hablando, elambiente laboral también es importante para las empresas, pues resulta el modo de expresión de su cultura organizacional; en el que destaca fundamentalmente el clima organizacional. Por el se entiende lapercepción que tiene cada miembro de lo que vive
Dado que las percepciones afectan las conductas de las personas, el clima ético es la pieza clave para lograr un equilibrio en el ambiente de lasempresas. Este clima que entre otras cosas puede verse reflejado en la preocupación por la calidad de vida de los trabajadores, también trae consigo efecto rentable. Así por ejemplo, y al mejor elfuncionamiento financiero se incrementa el valor del mercado y la productividad; reduce el costo operativo; mejorar la habilidad para retener a traer a los mejores empleados fortalecer la confianza ylealtad de quienes ya está en la empresa; reduce el ausentismo; fortalecer la imagen corporativa.
El hombre fue creado para trabajar. Hay una satisfacción personal en sentirse útil y ganar el pan con elsudor de la frente. Pero para lograr un ambiente laboral productivo es básico que exista buen trato y cordialidad. Dado que se trata de un lugar en que se estará la mayor cantidad de hora de la vida;todo lo que se haga para reducir las tensiones entre la motivación y estrés dará su fruto.
En efecto, la motivación implica un cierto nivel de exigencia, un estrés normal. Sin embargo, muchas vecesse produce en exceso, generándose el llamado síndrome de Burnout; cuyas causa puede clasificarse en estresores externos e internos.
Los primeros refiere el ambiente físico (ruido, luces, calor,...