Getting Business Off Steroid

Tanto si nos referimos al dopaje en el deporte o a alterar las cuentas en los negocios, los problemas que acaparan las portadas de hoy en día son un síntoma de algo más profundo. Los profesionales seestán corrompiendo, porque persiguen abiertamente unos incentivos sesgados.

¿Podemos cambiar para mejor nuestra manera de actuar cuando competimos por el premio que está en juego en el campo deactividad que hemos elegido? En los negocios, ¿podemos crear un “nuevo capitalismo” basado en el uso prudente de la libertad humana y que produzca una prosperidad sostenible, en vez de desastre social?En opinión de Maximilian B. Torres, profesor visitante del IESE, tanto la sociedad en conjunto como la integridad a nivel personal han sufrido innecesariamente a consecuencia de la incapacidad o lafalta de voluntad de los profesionales para autorregularse.


“Haz trampas o pierde”
La historia reciente está llena de casos con moraleja sobre la lucha por conseguir el éxito a cualquierprecio: Ken Lay, líder de la ya arruinada Enron; Bernie Ebbers, líder de la antigua WorldCom; David Duncan, socio de la desaparecida Arthur Andersen... Incluso la crisis de las puntocom fue en parte, elresultado de un mercado alcista animado por estados financieros distorsionados. El estallido de la crisis financiera de 2008 fue también consecuencia de la imprudencia tanto de prestatarios como deprestamistas, tanto de compradores de casas como de vendedores de emisiones, tanto de empresas como de gobiernos.

Los líderes de estas y otras organizaciones no sólo valoraban más la recompensa materialdel éxito financiero que la calidad profesional, sino que perseguían la primera a expensas de la segunda. Aunque la locura empezó en Estados Unidos, en la mayoría de mercados la búsqueda glorificadadel “éxito” contribuyó a esconder los valores distorsionados que estaban en juego.

Y no es sólo en los consejos de administración donde se están poniendo en peligro los valores. Los recientes...