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• Participar en la realización de proyectos institucionales.
En la formación de los Ingenieros en Sistemas son diversas las habilidades, destrezas, valores y actitudes necesarias para que ellosmanifiesten por una parte, una conciencia ciudadana para la conservación y mejoramiento del ambiente, calidad de vida y uso racional de los recursos naturales y por otra parte, capacidad para ejercersatisfactoriamente su profesión y promover su actualización y mejoramiento conforme a las necesidades del desarrollo nacional y del proceso científico.
La lista de habilidades y destrezas, así como la devalores y actitudes que se necesitan para el ejercicio de cada una de las funciones del Ingeniero de Sistemas es la siguiente:
• Capacidad para el mejoramiento de equipo.
• Capacidad de expresarseoralmente y por escrito.
• Capacidad de auto aprendizaje.
• Capacidad organizativa.
• Habilidad numérica.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de evaluación.
• Capacidad pararazonamiento abstracto.
• Capacidad de presentar ideas a partir de juicio propio, objetividad de criterio y precisión de las observaciones.
• Creatividad: capacidad de generar nuevas ideas.
Valores yActividades
• Socialmente responsable, ético y democrático.
• Capacidad de liderazgo.
• Puntualidad, disciplina e iniciativa en el trabajo.
• Capacidad de adaptación al trabajo en sitios inhóspitos.
•Sociabilidad: capacidad de tratar bien a las personas y mantener contactos personales adecuados.
• Autocrítica: capacidad de reconocer las propias limitaciones.
• Espíritu de cooperación: con laempresa o centro y con quienes le rodean.
• Identidad con la profesión: sentido de pertenencia, vocación de servicio.
• Compromiso con la tarea: abnegación, responsabilidad.
• Disponibilidad:asiduidad y constancia, disciplina en la aceptación de responsabilidades.
La forma de promover en el futuro Ingeniero el perfil de personal deseado depende en parte del ambiente social y técnico imperante...