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Los servicios de Capacitación Laboral son procesos de enseñanza-aprendizaje de corto plazo que propician la adquisición y desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para eldesempeño de funciones productivas al interior de una empresa o institución, así como para facilitar la empleabilidad y el desarrollo o fortalecimiento de una actividad productiva por cuenta propia.
Lacapacitación laboral que ofrece el CONALEP está dirigida a empresas o instituciones con necesidades de actualización o desarrollo de su personal. El modelo de capacitación es flexible y específico, a lamedida de las necesidades de los usuario
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La capacitación en forma escolarizada se da en dos vertientes, la primera corresponde a los centros de capacitación para quienes terminaron la primaria;la segunda para secundaria terminada, quienes pueden optar por una carrera comercial (secretariado, contabilidad privada o computación) principalmente en escuelas privadas, o pueden estudiar paratécnicos medios en los CONALEP, los CETIS/CBTIS e instituciones de educación superior que ofrecen carreras técnicas.

Sistemas CBT, provee servicios profesionales de consultoría para alinear a la fuerzalaboral a los objetivos del negocio, incrementar el desempeño a través de una cultura de pago por resultados, potencializar las competencias organizacionales y del puesto, cerrar brechas e identificarlas fortalezas, desarrollar, impartir y administrar educación de forma remota, utilizando la computadora personal como el medio para acceder a materiales, cursos, eventos y servicios educativos, quele permitirán acelerar el logro de resultados positivos en su organización.

En los Colegios de Bachilleres nos sumamos con mucho entusiasmo a la iniciativa del Gobernador César Duarte de ayudarlesa los jóvenes para que estudien las carreras que tienen que ver con las posibilidades de desarrollo que van a tener y que no sea solamente la moda el factor que influya para decidir su vocación.  ...