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1.- Definición de liderazgo
R=Proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio
2.- ¿Cuales son las funciones administrativas delliderazgo?
R=Funciones personal, informativa y decisoria
3.- ¿Cuales son las funciones personales?
R= De representación, líder y de enlace
4.- ¿Cuales son las funciones informativas?R=Supervisión de difusión y portavoz
5.- ¿Cuales son las funciones decisorias?
R=Emprendedor de manejo de problemas
6.- ¿En qué consisten las funciones de representación?
R= Firmar documentos oficiales,recibir a clientes o compradores en calidad de representante de la empresa y acompañar a visitantes oficiales, hablar con la gente de manera informal y asistir a reuniones externas y presidir ciertasreuniones y ceremonias.
7.- ¿Cuál es la función de un líder?
R= Escuchar y entrenar, dar instrucciones y capacitar y evaluar el desempeño.
8.- Formar parte de comisiones junto con integrantes deotras unidades, asistir a reuniones de asociaciones profesionales o comerciales, convocar y reunirse con personas para mantenerse en comunicación.
R= Función de enlace
9.-Hablar con los demásasistir a juntas y reuniones dentro y fuera de la empresa.
R= función de supervisión
10.- En esta función el líder diseña un paquete salarial y de prestaciones para un nuevo empleado o gerente.
R= denegociador


11.- ¿Definición de poder?
R=un comportamiento basado en la autoridad para ser capaz que las cosas sucedan. También es el elemento más crítico de la organización ayuda a compañerossubordinados a lograr tareas excepcionales
12.- Cuales son la fuentes de poder personal?
R= pericia, atractivo personal, esfuerzo y legitimidad
13.- ¿Que es atractivo personal?
R=Representa unaforma de poder personal: el carisma, el comportamiento amistoso y las características físicas
14.- ¿Cuáles son los principios de la influencia?
R= Empatía, aprobación social, escasez coherencia y...