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ENTREVISTA

Definición: Técnica de obtención de información que se basa en las respuestas directas que los actores sociales dan al investigador en una situación de interaccióncomunicativa.
Pueden ser entrevistas EN PROFUNDIDAD: La mirada estará fundamentalmente concentrada en la comprensión de la perspectiva del que corresponde. Constituyen encuentros dirigidos a lacomprensión de las perspectivas que tienen los informantes respecto de sus vidas, experiencias o situaciones.
También pueden ser ESTRUCTURADAS: Utiliza una lista de preguntas predefinidas e invariablesque deben responder los entrevistados. Es la más estática y rígida.
La entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (Entrevistador) y otro es elque responde (Entrevistado).
El entrevistador es el que dirige la entrevista, presenta al entrevistado y hace preguntas adecuadas y cierra le entrevista. El Entrevistado deberá ser siempreuna persona que interese a la comunidad, tiene que tener alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.
La entrevista debe tener una estructura:
• Titulo: Debe estar atractivopara generar el interés del lector.
• Presentación: El entrevistador ofrece información sobre la persona a la que se va entrevistar o hace un breve resumen de lo que se trato la entrevista.• Dialogo: Se produce el dialogo entre el entrevistador y el entrevistado.
El entrevistador: • Debe tener atributos de una conversación
• Sensibilidad,flexibilidad e imaginación para llegara a tener interés en el publico.
• Conocer el tema sobre el cual se va a desarrollar la entrevista o sobre el que se va a tenermayor información.
Sus objetivos que encuadran y originan la entrevista están referidos a la obtención de información, cuyo destino final será la de producir conocimiento científico.