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Páginas: 8 (1844 palabras) Publicado: 18 de septiembre de 2013
1.- Que diferencia fundamental existe entre los siguientes conceptos:
a) Organigrama estructural y funcional.- Un diagrama estructural es aquel que está representado jerárquicamente a por el cargo que ocupan en la compañía y el funcional es aquel que esta determinado según las funciones que realizan cada uno
por diagramas de bloques, etc.
b) Procedimientos y reglas.- Los procedimientos tienencomo función un orden estipulado para llevar a cabo una actividad y reglas son normas que se tienen que cumplir y respetar.
c) Productividad y Competitividad.- La productividad es la producción obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener una producción y competitividad es darle un valor agregado al producto, es la capacidad de generar la mayor satisfacción de losconsumidores fijado un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad, es decir, la optimización de la satisfacción o el precio fijados algunos factores.
2.- Explique cuáles han sido las principales aportaciones de Frederick W. Taylor y Henry Farol a la teoría de la organización.
Frederick W: Conocido como “padre del movimiento científico”, investigó de formasistemática el trabajo del humano y aplico el estudio de las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción, el método científico. Estos estudios los realizó a través de la observación de los métodos utilizados por los operarios, de tales observaciones obtuvo mejores procedimientos y formas de trabajar. También se percata de la universalidad de la administración. Sintetizando, se puededecir que elaboró un método para estudiar los tiempos y movimientos del trabajo, base de sus principios de dirección operativa.
Henry Fayol: Propone que la administración sea tratada como ciencia y que cada avance en la productividad de las fábricas se reporte para formar la teoría de la ciencia administrativa. En una de sus obras afirma que “lo que un departamento gana, otro lo puede perder”.Propone que se reparta 50% de utilidad entre empresa y trabajador previo descuento general de gastos de administración y ventas, sólo en los departamentos que generen ganancia.
3.- Enumere y defina las áreas funcionales más características de la empresa.
Definición.- La efectividad de la administración de una empresa no depende del éxito de un área específica sino del ejercicio de una coordinaciónbalanceada entre las etapas del proceso administrativo y la adecuada realización de las actividades de las principales áreas funcionales, mismas que son:
A.- PRODUCCIÓN: Es aquella que formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de los productos al suministrar y coordinar la mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridos.
B.- MERCADOTECNIA: Sufin es unir los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita distribuyéndolo en forma tal que esté a  su disposición en el momento oportuno, en el lugar preciso y al precio más adecuado.
C.- FINANZAS: Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa procurandodisponer con los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos con el objeto de que pueden funcionar debidamente.
D.- RECURSOS HUMANOS: Su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa a través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
E.- OTRAS ÁREASFUNCIONALES: Depende del tipo de empresa a crear, por ejemplo: Control de Calidad, Computación e informática, Comercialización, etc.
4.- Explique los distintos tipos de comunicación interna que pueden existir en la empresa.
La comunicación interna es el proceso que permite a los empleados de la organización realizar la labor encomendada a través de transmitirse la información recíprocamente e...
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