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ALGUNAS IDEAS REUNIÓN 25 NOVIEMBRE 2013
Disculpa la premura en la elaboración de este pero ante todo priva la buena fé.
Del Documento que nos enviaste: PROGRAMA NACIONAL PARA LAIGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN . (Antes PNPED) 2014-2018 . Primero revise lo relativo DAF. En líneas de acción :
I. A la mejor en 1.3.5. Se podría agregar que especialmente cuando se encuentren ensituaciones de vulnerabilidad como embarazos, discapacidad, tercera edad, etc.
Por otro lado, no sé dónde se podría agregar o proponer, que antes de contratar a nuevo personal, se revise en la planta de lastrabajadoras quienes podrían reúnen los requisitos del puesto, pues he observado que hay varias profesionistas ocupando puestos inferiores a su calificación profesional.

II. Sin saber mucho de laesencia de los Procedimientos, de manera general hice una revisión en el contenido de los textos de los PROCEDIMIENTOS de nuestra Dirección encontré que :
Se aprecia en general en la redacción delos mismos el uso de lenguaje discriminatorio a las mujeres; aunque se aprecia que se han corregido algunos, pero subsiste. Te anexo algunos ejemplos. También te incluyo algunas ideas:
Sobre el usode lenguaje discriminatorio algunos ejemplos:
-Procedimiento para la Contratación de Personal Págs.:5,7,8
-Procedimiento para Movimientos Ante El Instituto Mexicano Del Seguro Social:Ver Objetivo:Las y los. En Políticas Pág.3 Punto 1 y 3 , Pág.4 Punto 1; Pág.5 Y Punto 12

- Procedimiento para el Pago de Proveedores y Acreedores: Poíiticas. Último Párrafo de Pág.3

PROCEDIMIENTO PARAPAGO DE CUOTAS AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL OBJETIVO.Pág.3 punto 2 y 3 .Pag.4 punto 2

PROCEDIMIENTO PARA PAGO DE IMPUESTOS:POLÍTICAS, Punto 1 y 2 de p.3

PARA LA ELABORACIÓN DELPRESUPUESTO:POLÍTICA pág.3; pág.4 punto7
PROCEDIMIENTO DE PRESUPUESTO DE PLAZA:POLÍTICAS Pág.3 punto 2

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES:POLÍTICAS, Pág.3 punto 3...