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liderazgo
La palabra liderazgo define a una influencia  que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto  y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda,inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común.

ingles
Leadership
leadership word defines an influence that is exerted on persons and which allows to encourage them to work enthusiastically for a common goal. Who exerts leadership is known as a leader.
Leadership is the function that takes a person who stands out from the rest and is able to make the rightdecisions for the group, team, or organization preceding, inspiring to the rest of the participants in that group to achieve a common goal.
La resiliencia es la capacidad para afrontar la adversidad y lograr adaptarse bien ante las tragedias, los traumas, las amenazas o el estrés severo.
Ser resiliente no significa no sentir malestar, dolor emocional o dificultad ante las adversidades. La muertede un ser querido, una enfermedad grave, la pérdida del trabajo, problemas financiero serios, etc., son sucesos que tienen un gran impacto en las personas, produciendo una sensación de inseguridad, incertidumbre y dolor emocional. Aún así, las personas logran, por lo general, sobreponerse a esos sucesos y adaptarse bien a lo largo del tiempo.
ingles
Resilience is the ability to face adversityand achieve to adapt well to the tragedies, the traumas, threats or severe stress.Being resilient does not mean not to feel upset, emotional pain or difficulty to adversities. The death of a loved one, a serious illness, loss of work, serious financial problems, etc., are events that have a great impact on the people, producing a sensation of insecurity, uncertainty and emotional pain. Even so,people accomplished, in general, those events to overcome and adapt well over time.
LA NEGOCIACIÓN
La negociación es un proceso de comunicación dinámico en el cual dos o más partes intentan resolver diferencias y defender intereses en forma directa a través del diálogo con el fin de lograr una solución o un acuerdo satisfactorio.
Se suele pensar que la negociación sólo se da entre grandesejecutivos y que es sólo una cuestión de dinero, pero lo cierto es que la negociación es algo que todos nosotros realizamos a diario en distintos aspectos de nuestras vidas cada vez que existen conflictos de intereses (generados por las diferencias propias de las personas, ya sea en preferencias, gustos, valores, actitudes, etc.) y se pretende llegar a un acuerdo.
ingles
Negotiation is a dynamiccommunication process in which two or more parties attempt to resolve differences and interests directly through dialogue in order to achieve a solution or a satisfactory agreement.Will tend to think that only is usually negotiated between large executives and that it is only a question of money, but the truth is that the negotiation is something that all of us carry out daily in different aspects of ourlives whenever conflicts of interest (generated by the differences of people, either in preferences, tastes)values, attitudes, etc.) and it is intended to reach an agreement.
PERSONALIDAD:
La personalidad no es mas que el patrón de pensamientos, sentimientos y conducta de presenta una persona y que persiste a lo largo de toda su vida, a través de diferentes situaciones.
ingles
Personality isnot more than the pattern of thoughts, feelings and behavior of presents a person and which persists throughout his life, through different situations.
LA INTROSPECCIÓN
La introspección es un método por el cual el ser humano puede analizarse a sí mismo, ver su interior, y hacer una especie de examen de conciencia, con lo cual puede conocerse en mayor medida; no obstante, es un método subjetivo,...