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Resumen del Proyecto

El presente proyecto comunitario participativo se llevó a cabo mediante una investigación, cuya finalidad fue el de investigar las problemáticas más prioritarias queexisten dentro del I.U.T. ‘’Dr. Federico Rivero Palacio’’ en el departamento de Recursos Humanos ubicado en el km 8 de la panamericana Municipio los Salías, el cual tiene por título ImplementarEstrategias para promover las Políticas de Seguridad, Higiene y Ambiente laboral, para mejorar el bienestar de los trabajadores y trabajadoras del IUT “Dr. Federico Rivero Palacio’’.
Este estudio se realizóenmarcado en el Plan Nacional de Formación en Administración (PNFA) específicamente en las líneas 1, Participación Social en la gestión de las organizaciones, 3 Construcción de un nuevo modelo quefacilite la eficiencia de los procesos Administrativos en el ámbito de la gestión pública y 6 Modelos Administrativos Promover modelos administrativos que respondan al modelo económico social; lainvestigación está a cargo de un equipo integrado por 5 jóvenes estudiantes de IV trayecto del PNFA T.S.U Acosta Erika, T.S.U Álvarez Mario, T.S.U Marchan Kimberly, T.S.U Morales Jesús y T.S.U Román Renso.Dicho proyecto está enmarcado dentro del Plan de la Patria Segundo Plan Socialista de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2013-2019, ya que cumple con el propósito establecido en el GRANOBJETIVO HISTÓRICO N° 2, puesto que busco conocer cuáles son las fortalezas, debilidades, potencialidades, y amenazas que existen dentro del Dpto. de RRHH.
La importancia del proyecto está referida a lasolución de la problemática identificada insuficientes políticas en el área de seguridad e higiene y ambiente laboral dentro del Departamento de Recursos Humanos en el IUT “Dr. Federico Rivero Palacio,para lograr así Suficientes políticas en el área de seguridad e higiene y ambiente laboral dentro de dicho departamento, mediante la implementación de una serie de actividades planteadas por el...