Gfjuguj
Páginas: 4 (752 palabras)
Publicado: 27 de enero de 2013
Nivel 1
Estudiante:
Yilenis Gómez 7-709-1610
Claudia Solís Chávez
Keylan Prado Quintero
Fecha de Entrega:
Lunes, 28 de enero de 2013
Introducción
En el mundo actual se vive unainnumerable cantidad de agentes de transformación en todos los niveles, a saber: lo político, social, cultural, y económico; en ese sentido las organizaciones no pasan sin ser parte en toda estatransformación. Dar nuevas y mejores alternativas en ellas, requiere un conjunto de nuevas formas eficientes y efectivas de trabajo, con un plan y objetivos bien definidos.
Por lo expuesto anteriormente, esindudable el importante rol que desempeña un gerente, no cualquiera si no uno que afronte todas las tendencias y transformaciones actuales.
Un gerente es el responsable de asumir un reto de enfrentaruna buena plantación, organización, dirección y control de sus empresas para que funcionen de manera exitosa, rentable y competitiva.
El término de gerente es aquella persona que en unadeterminada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con elobjetivo y la misión que promueve la organización.
Tipos de gerentes:
Esta palabra alude a la persona encargada de la dirección de una empresa u organización determinada, o bien a un sector de lamisma.
Los gerentes se pueden clasificar en:
* GERENTES FUNCIONALES: Esta clase de gerentes tiene la responsabilidad de organizar una única área funcional de la empresa, por ejemplo, laproducción.
* GERENTES GENERALES: los gerentes generales se encargan de administrar una única unidad perteneciente a una empresa. Es decir, asume la responsabilidad del conjunto completo de lasactividades englobadas dentro de dicha unidad. Las grandes empresas pueden contar con varios gerentes generales, los cuales representan a una unidad específica.
Otra forma de clasificar los gerentes...
Estudiante:
Yilenis Gómez 7-709-1610
Claudia Solís Chávez
Keylan Prado Quintero
Fecha de Entrega:
Lunes, 28 de enero de 2013
Introducción
En el mundo actual se vive unainnumerable cantidad de agentes de transformación en todos los niveles, a saber: lo político, social, cultural, y económico; en ese sentido las organizaciones no pasan sin ser parte en toda estatransformación. Dar nuevas y mejores alternativas en ellas, requiere un conjunto de nuevas formas eficientes y efectivas de trabajo, con un plan y objetivos bien definidos.
Por lo expuesto anteriormente, esindudable el importante rol que desempeña un gerente, no cualquiera si no uno que afronte todas las tendencias y transformaciones actuales.
Un gerente es el responsable de asumir un reto de enfrentaruna buena plantación, organización, dirección y control de sus empresas para que funcionen de manera exitosa, rentable y competitiva.
El término de gerente es aquella persona que en unadeterminada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con elobjetivo y la misión que promueve la organización.
Tipos de gerentes:
Esta palabra alude a la persona encargada de la dirección de una empresa u organización determinada, o bien a un sector de lamisma.
Los gerentes se pueden clasificar en:
* GERENTES FUNCIONALES: Esta clase de gerentes tiene la responsabilidad de organizar una única área funcional de la empresa, por ejemplo, laproducción.
* GERENTES GENERALES: los gerentes generales se encargan de administrar una única unidad perteneciente a una empresa. Es decir, asume la responsabilidad del conjunto completo de lasactividades englobadas dentro de dicha unidad. Las grandes empresas pueden contar con varios gerentes generales, los cuales representan a una unidad específica.
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