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Nombre del estudiante: Walter Alan Cano Cavazos

Nombre del trabajo: características de un gerente

Fecha de entrega: 4 Nov 14

Campus: cumbres

Carrera /Prepa:Negocios Internacionales

Semestre/Cuatrimestre: 1ro





1. Una persona estratega, que contemple una planeación a todo momento, que les permita orientar a sus equipos y subordinados.

2. Unapersona orientada a logros y resultados, “no sólo es trabajar por trabajar, estos personajes deben realizar planeaciones completamente orientadas a resultados, en el área que sea. Una visión denegocios”, indica la especialista.


3. Una persona que conozca perfectamente el sector y la industria a la que se dedica.

4. Una persona con habilidad de liderazgo. Personas que sepan ser exigentesy que a su vez tengan buena actitud; deben predicar con el ejemplo.

5. Una persona que sea capaz de dominar varios idiomas

6. Una persona que sepa delegar, confiar en sus equipos y tener lasuficiente capacidad para hacer una adecuada selección de personal.


7. Una persona generadora de confianza, no sólo hablando de clientes y proveedores, deben ser capaces de crear lazos y generarsentido de pertenencia con cada colaborador.

8. Una persona que sirva como motivador. “Es muy importante, si un empleado no está motivado, quiere decir que no es productivo, por lo tanto, debengenerar compromiso y saber reconocer a sus trabajadores.


9. Una persona que sepa trabajar en equipo. Debe hacerlo a la par que sus empleados, inmiscuirse en cada tarea y objetivo, deben serpersonas que sepan generar ambientes de cooperación y buen trato.

10. Una persona con excelentes habilidades para la resolución de problemas. Ellos son los encargados de entregar respuestas ysoluciones.


11. Un persona con disposición y adaptabilidad.

12. Una persona con la facilidad de hablar y relacionarse con las personas


13. Una persona con inteligencia emocional, que no tome...