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fffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff3.2 Organización del trabajo de campo

3.1.1 Estructura de laorganización
La estructura de la organización de la Evaluación Nacional Forestal (EFN) en el país puede ser la siguiente:

• Un Equipo Técnico Nacional que coordinará y vigilará la EFN a nivel nacional. Esto se hará mediante:

- El análisis y adaptación, si es necesario, del diseño de muestreo, variables y definiciones inventariadas;

- La creación de equipos de campo;

- Llevar a cabo la formaciónde los equipos de campo;

- La organización y planificación del trabajo de campo, en particular la movilización y preparación de los recursos y el material necesarios, como vehículos, asignación de las áreas de muestreo por equipos de campo;

- El seguimiento y respaldo del trabajo de campo, incluyendo apoyo técnico y logístico a los equipos de campo, con el fin de asegurar la calidad yhomogeneidad de los datos entre los equipos de campo;

- El control y la validación de los formularios de campo;

- El control de los datos y la evaluación de su calidad;

- La recopilación de bases de datos; y

- La información y difusión de los resultados.

• Los Equipos de Campo serán responsables de la recogida de datos en el terreno.

3.1.2 B. Composición del equipo de campo
Lacomposición de un equipo de campo de inventarios forestales, teniendo en cuenta la cantidad de información a recoger y las tareas de cada individuo, debe contar como mínimo con cuatro miembros. Pueden incluirse personal adicional para mejorar el rendimiento de los equipos de campo cuando las condiciones exigen mayores recursos. Es conveniente que algunos de los incluidos en los equipos de campo seancontratados localmente y actúen como guías en el terreno. El jefe de equipo o su ayudante deben tener experiencia en técnicas de entrevistas participativas, para recoger datos socioeconómicos a partir de la población local. Uno de los miembros del equipo debe tener experiencia en la identificación de especies arbóreas. Es preferible que los equipos de campo incluyan hombres y mujeres para facilitarlas entrevistas y también es aconsejable incluir estudiantes forestales para incrementar la capacidad.

Las responsabilidades de cada miembro del equipo se deben definir claramente y sus tareas se proponen del modo siguiente:

• El jefe del equipo es responsable de organizar todas las fases del trabajo de campo, desde la preparación a la recolección de datos. Tendrá (él o ella) laresponsabilidad de contactar y mantener buenas relaciones con la comunidad y los informadores y tener una buena visión de conjunto de los progresos logrados en el trabajo de campo. Será responsable específicamente de:

- preparar el trabajo de campo: realizar la investigación bibliográfica, preparar los formularios de campo y los mapas;

- planificar el trabajo del equipo;

- contactar con los forestaleslocales, con las autoridades y la comunidad. Presentar los objetivos del inventario y el plan de trabajo al personal del servicio forestal local y a las autoridades y solicitar su ayuda para contactar con la población local, identificar los informadores, guías y trabajadores;

- administrar la localización de las áreas de muestreo y las parcelas;

- cuidar la logística del equipo: organizar...