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Definición de Competencias
El proyecto Tuning Educational Structures in Europe, define la Competencia como “Una combinación dinámica de atributos, en relación a procedimientos, habilidades, actitudes y responsabilidades, que describen los encargados del aprendizaje de un programa educativo o lo que los alumnos son capaces de demostrar al final de un proceso educativo”
Otra definición decompetencia es “características de personalidad, devenidas comportamientos, que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo. Cada puesto de trabajo puede tener diferentes características en empresas y/o mercados diferentes” (Alles, 2008)
Competencias específicas según la Carrera Profesional








Ingeniería Civil






1. Aplicar conocimientos de las ciencias básicas yciencias de la ingeniería civil

2.Identificar, evaluar e implementar las tecnologías más apropiadas para su contexto

3 Crear, innovar y emprender para contribuir al desarrollo tecnológico

4.Concebir, analizar, proyectar y diseñar obras de ingeniería civil

5.Planificar y programar obras y servicios de ingeniería civil

6.Construir, supervisar, inspeccionar y evaluar obras de ingenieríacivil

7.Operar, mantener y rehabilitar obras de ingeniería civil

8.Evaluar el impacto ambiental y social de las obras civiles

9.Modelar y simular sistemas y procesos de ingeniería civil

10.Dirigir y liderar recursos humanos

11.Administrar los recursos materiales y equipos

12.Comprender y asociar los conceptos legales, económicos y financieros para la toma de decisiones, gestión deproyectos y obras de ingeniería civil

13.Abstracción espacial y representación gráfica

14.Proponer soluciones que contribuyan al desarrollo sostenible

15.Prevenir y evaluar los riesgos en las obras de ingeniería civil

16Manejar e interpretar información de campo

17.Utilizar tecnologías de la información, software y herramientas para la ingeniería civil

18.Interactuar con gruposmultidisciplinarios y dar soluciones integrales de ingeniería civil

19. Emplear técnicas de control de calidad en los materiales y servicios de ingeniería civil











Administración empresas





1. Desarrollar un planeamiento estratégico, táctico y operativo

2. Identificar y administrar los riesgos de negocios de las organizaciones.

3. Administrar un sistemalogístico integral


4. Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control administrativo

5. Identificar las interrelaciones funcionales de la organización

6. Evaluar el marco jurídico aplicado a la gestión empresarial

7. Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en diferentes tipos de organizaciones

8. Interpretar la información contable y la información financierapara la toma de decisiones gerenciales

9. Usar la información de costos para el planeamiento, el control y la
toma de decisiones

10. Ejercer el liderazgo para el logro y consecución de metas en la organización.

11. Administrar y desarrollar el talento humano en la organización

12. Identificar aspectos éticos y culturales de impacto recíproco entre la organización y el entorno.

13.Mejorar e innovar los procesos administrativos

14. Detectar oportunidades para emprender nuevos negocios y/o desarrollar nuevos productos.

15. Utilizar las tecnologías de información y comunicación en la gestión

16. Administrar la infraestructura tecnológica de una empresa

17. Formular y optimizar sistemas de información para la gestión

18. Formular planes de marketingEducación










1. Domina la teoría y metodología curricular para orientar acciones Educativas (Diseño, ejecución y evaluación).

2. Domina los saberes de las disciplinas del área de conocimiento de su
especialidad

3. Diseña y operacionaliza estrategias de enseñanza y aprendizaje según
contextos

4. Proyecta y desarrolla acciones educativas de...