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COMO LOGRAR TENER RESULTADOS OPTIMOS A BASE DE LAS TEORIAS

Objetivo: Dar a conocer a los lectores las ideas principales de cada una de las teorías, con el fin de lograr la identificar lasfalencias en las empresas y poder lograr mejores y óptimos resultados en los procesos, en el clima organizacional, motivación de empleados y estructura jerárquica.
TEORIA DE SISTEMAS ABIERTOS: Todo es unproceso, el cual inicia con la entrada de materias primas, para que estas se procesen y darle salida con el fin de tener un producto terminado el cual puede llegar a satisfacer al cliente como tambiénrecibir rechazo de este, al igual después de terminado el producto se retroalimenta esto con el fin de tener en cuenta las observaciones, o sugerencias, tomar esta información y mejorar ya se en elproceso o en el producto.
ENFOQUE DE CONTINGENCIAS: Se debe identificar las variables las cuales producen un mayor impacto en la organización, casos como; el ambiente, la tecnología, tareas rutinarias,para así realizar un modelo apropiado para cada uno de los casos y obtener resultados óptimos.
ENFOQUE CONDUCTUAL: Proporcionar experiencias de aprendizaje que promuevan al empleado a conductaspositivas, con el fin de que afecten positivamente los resultados de la empresa y así mismo se mejora de manera significativa la interacción en su entorno.
TEORIA MODERNA DE LA ADMINISTRACION: Laprincipal característica es el énfasis en la estructura, en dividir por funciones, para que así haya una mejor administración para planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar los procesos asignados acada área. Según el nivel jerárquico este debe dominar y tener mayor capacidad administrativa.

Conclusiones: La base del éxito está en la comunicación que exista entre los entre superiores ysubordinados con el fin de poder mejorar los procesos, el clima laboral a base de la motivación y buena estructura organizacional.

Bibliografía: www.myspace.com, www.introadmon2010.blogspot.com...