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SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
Artículo 1. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como Dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de laRepública.
Artículo 2. Para el despacho de los asuntos de su competencia, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social contará con los siguientes servidores públicos, unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados.
Artículo 3. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por conducto de sus servidores públicos, unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados,realizará sus actividades en forma programada, conforme a los objetivos, principios, estrategias y prioridades contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo y a las políticas que para el despacho de los asuntos establezca el Presidente de los Estados Unidos Mexicanos; y en coordinación, en su caso, con otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

SECRETARIA DE HACIENDA YCRÉDITO PÚBLICO
* Proyectar y calcular los ingresos de la Federación, del Departamento del Distrito Federal y de las entidades paraestatales, considerando las necesidades del gasto público federal, la utilización razonable del crédito público y la sanidad financiera de la administración pública federal.
* Manejar la deuda pública de la Federación.
* Realizar o autorizar todas lasoperaciones en que se haga uso del crédito público.
* Planear, coordinar, evaluar y vigilar el sistema bancario del país que comprende al Banco Central, a la Banca Nacional de Desarrollo y las demás instituciones encargadas de prestar el servicio de banca y crédito.
* Determinar los criterios y montos globales de los estímulos fiscales, escuchando para ello a las dependencias responsables de lossectores correspondientes, y administrar su aplicación en los casos en que no competa a otra Secretaría.
* Cobrar los impuestos, contribuciones de mejoras, derechos, productos y aprovechamientos federales en los términos de las leyes aplicables y vigilar y asegurar el cumplimiento de las disposiciones fiscales.
* Organizar y dirigir los servicios aduanales y de inspección, así como laUnidad de Apoyo para la Inspección Fiscal y Aduanera.
* Proyectar y calcular los egresos del Gobierno Federal y de la administración pública paraestatal, haciéndolos compatibles con la disponibilidad de recursos y en atención a las necesidades y políticas del desarrollo nacional.
* Ejercer el control presupuestal de los servicios personales y establecer normas y lineamientos en materia decontrol del gasto en ese rubro.
DIRECCIONES O DEPARTAMENTOS DE TRABAJO

* Dirigir y supervisar las diferentes funciones y actividades de las áreas que integran la Dirección Administrativa.

* Coordinar la integración del Anteproyecto de Presupuesto de acuerdo a los lineamientos y expectativas establecidas por la Dirección General y la normatividad emitida para tal efecto.

* Emitir yactualizar manuales y lineamientos para la operación de los procesos administrativos.

* Atender los asuntos relacionados a las atribuciones que le dan las distintas Leyes y Reglamentos y ejercer los actos de dominio para los que esté facultado.

* Supervisar el adecuado ejercicio del presupuesto en los diferentes capítulos del gasto.

PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO
*Representar y asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos ante cualquier autoridad en cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo.
* Interponer recursos ordinarios y extraordinarios procedentes para la defensa del trabajador o sindicato.
* Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos.

SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO...