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PLAN DE TRABAJO 1


INTRODUCCIÓN
Un plan de trabajo es un instrumento de planificación. Entendiendo planificación como un proceso de concertación que por su carácter dinámico, evoluciona y seadecua a un contexto social, espacial y temporal.
Una etapa importante de la planificación es la etapa de diagnóstico del contexto social, económico, político y cultural que nos permitir definir unaproblemática para cambiarla, transformarla o mejorarla.

CONCEPTOS GENERALES
El plan de trabajo como instrumento de planificación, ordena y sistematiza información de modo que pueda tenerse unavisión del trabajo a realizar, así nos indica: objetivos, metas, actividades, responsables y cronograma.

¿POR QUÉ SE HACE UN PLAN DE TRABAJO?
Porque es práctico.
Ordena lógica y secuencialmente la fasede ejecución.
Permite realizar el seguimiento de la ejecución y ayuda a la reprogramación.
Facilita el proceso de evaluación.

NOTA
El plan de trabajo de la DEMUNA debe contemplar actividadesrelacionadas con las funciones de las Defensorías que se encuentran detalladas en el reglamento del Servicio de Defensoría.





PLAN DE TRABAJO



OBJETIVO

META

ACTIVIDADESRESPONSABLE
CRONOGRAMA (semanas)




1
2
3
4
Expresan logros deseados y posibles de obtener. Es la solución propuesta a un problema, es imprescindible que pueda alcanzarse.

Es la cuantificacióndel objetivo propuesto.
Son acciones programadas para llevarse a cabo en plazos diversos y sirven para alcanzar los objetivos propuestos, pueden dividirse en sub-actividades.

Persona o personas quetienen la responsabilidad de ejecutar la actividad propuesta.
Nos permite ponerle tiempo para la ejecución de una actividad.
Ejemplo
Organizar taller de capacitación dirigidos a miembros deOrganizaciones Sociales de Base en la temática de la niñez y la adolescencia
1 taller
Organización del taller
Convocatoria a los participantes
Preparación de materiales
Equipo de logística
Equipo...