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Confianza en sí mismo
Puntos: 4 Interpretación del Test: (Rango de 0-8). Cuenta con una confianza en sí mismo y en sus habilidades suficientes para adaptarse a lasnecesidades del entorno y conseguir los objetivos empresariales marcados.
Liderazgo de Equipos
Puntos: 3
Interpretación del Test: (Rango de 0-6). Cuenta con competenciasuficiente para liderar un equipo de trabajo.
Capacidad de Trabajo
Puntos: 8
Interpretación del Test: (Rango de 0-10). Su alta constancia y perseverancia colaboran en granmedida en la consecución de sus objetivos empresariales.
Asunción de riesgos
Puntos: 3
Interpretación del Test: (Rango de 0-8). Cuenta con una actitud suficiente paraafrontar riesgos e incertidumbre propios de la actividad empresarial.
Innovación y creatividad
Puntos: 7
Interpretación del Test: (Rango de 0-10). Esta elevadacompetencia le puede permitir marcarse y superar de manera innovadora desafíos en el entorno empresarial que le permitan la consecución de sus objetivos.
Flexibilidad y adaptarsea cambios
Puntos: 4
Interpretación del Test: (Rango de 0-8). Su competencia en este aspecto parece suficiente para ser competitivos en el mercado empresarial.
Capacidadde negociación
Puntos: 2
Interpretación del Test: (Rango de 0-6). Cuenta con habilidades suficientes para negociar teniendo como objetivo que las dos partes ganen.Valoración Global
Puntos: 31
Interpretación del Test: (Rango de 0-56). Tiene recursos suficientes para poner en marcha su negocio.

 Confianza en sí mismo
 Liderazgo deEquipos
 Capacidad de Trabajo
 Asunción de riesgos
 Innovación y creatividad
 Flexibilidad y adaptarse a cambios
 Capacidad de negociación
 Valoración Global