gghfg

HYPERLINK"http://books.google.com.co/books?id=IQDXrBoEIrwC&pg=PA89&lpg=PA89&dq=importancia+en+la+administracion+de+eficiencia,+eficacia+y+efectividad&source=bl&ots=6te7qpXYIK&sig=5G5A1q4Ds8zEhnNn4DGZUEFpSfc&hl=es&sa=X&ei=-wcuVLagNMu_ggT7rYGIBQ&ved=0CFEQ6AEwCA#v=onepage&q=importancia%20en%20la%20administracion%20de%20eficiencia%2C%20eficacia%20y%20efectividad&f=false"http://books.google.com.co/books?id=IQDXrBoEIrwC&pg=PA89&lpg=PA89&dq=importancia+en+la+administracion+de+eficiencia,+eficacia+y+efectividad&source=bl&ots=6te7qpXYIK&sig=5G5A1q4Ds8zEhnNn4DGZUEFpSfc&hl=es&sa=X&ei=-wcuVLagNMu_ggT7rYGIBQ&ved=0CFEQ6AEwCA#v=onepage&q=importancia%20en%20la%20administracion%20de%20eficiencia%2C%20eficacia%20y%20efectividad&f=false
AFICIENCIA
• En administración se puede definir la eficiencia como la relación entre los recursos utilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo. Se entiende que la eficiencia se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo. O al contrario, cuando se logran más objetivos con los mismos o menos recursos.
Ejemplo de eficiencia:puedes trabajar muy rápido, pero quizás no estés haciendo las cosas bien. Ejemplo: un grupo de trabajadores estaba podando árboles para hacer un camino, hasta que el jefe les dijo: “está perfecto, pero era para el otro lado”.
Otro ejemplo: se es eficiente cuando en 12 horas de trabajo se hacen 100 unidades de un determinado producto. Ahora, se mejora la eficiencia si esas 100 unidades se hacen ensolo 10 horas. O se aumenta la eficiencia si en 12 horas se hacen 120 unidades. Aquí se ve que se hace un uso eficiente de un recurso (tiempo), y se logra un objetivo (hacer 100 o 120 productos).
Respecto a la eficacia, se puede definir como el nivel de consecución de metas y objetivos. La eficacia hace referencia a la capacidad de la persona para lograr lo que se propone.
La EFECTIVIDAD es lacapacidad de lograr un efecto deseado, esperado o anhelado. En cambio, eficiencia es la capacidad de lograr el efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles viable.
Ejemplo: matar una mosca de un cañonazo es eficaz (o efectivo: conseguimos el objetivo) pero poco eficiente (se gastan recursos desmesurados para la meta buscada). Pero acabar con su vida con un matamoscas, aparte de sereficaz es eficiente. Stephen Covey define la efectividad como el equilibrio entre la eficacia y la eficiencia, entre la producción y la capacidad de producción. E= P/CP. Para ello se basa en la fábula de Esopo, La gallina de los huevos de oro, comparando los huevos de oro con la producción y la gallina con la capacidad que tiene de producirlos.
EFICACIA
En filosofía la eficacia es la causa eficientepara producir su efecto. No tenemos concepto del todo propio e inmediato de lo que es esta capacidad, de aquí que sean posibles las dudas, en algunos casos muy tenaces, de que exista y que haya por ende verdadera Causalidad. El problema se ofrece en particular tratándose de causas inadecuadas que parecen tener tan sólo como de prestado un poder eficaz. Mas a poco que se considere, se ven accionesde hecho eficaces debidas a causas inadecuadas. Dos caballos arrastran un carro que ninguno de los dos pudiera arrastrar. Cada uno es causa incompleta, pero de cada uno se dice con verdad que produce un efecto superior a su fuerza de tracción.
No es tan fácil de concebir el fenómeno de la actividad de una causa de suyo insuficiente para el efecto que se produce, si se completa con otra que bastepara tal efecto. Así sucede con la causa segunda, que es insuficiente sin el concurso de la primera, siendo por otra parte esta última por sí sola sufientísima. No concebimos esto a priori, pero lo probamos partiendo de la experiencia interna que nos enseña que tenemos verdadero influjo sobre nuestras acciones.
LA ADMINISTRACIÓN DEFINE EN TÉRMINOS GENERALES LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:
•...