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1. Cuál es el Centro de Formación del Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA al que está asociado su Programa de Formación.
RTA: SENA GESTION DE MERCADOS LOGISTICA Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION “taller contextualización de la logística” defina qué es logística y cuál es su importancia investigue la historia de la logística qué relación existe entre la globalización y la logística cuál es laestructura del sistema logístico cuáles son los tipos de logística o los campos que estudia la logística cuáles son los macro procesos de la logística qué importancia tiene la logística los colombianos, bogotanos y para su localidad que es cadena de suministros y cuál es su importancia que es aprovisionamiento y cuál es su importancia que es el abastecimiento y cuál es su importancia que es ladistribución y explique su importancia que es almacenamiento y cuál es su importancia que es servicio al cliente y qué relación tiene con la logística que es logística de entrada que es logística de salida que es logística industrial que es logística comercial que es logística empresarial que es logística de compra que es logística internacional.

2. Investigue las principales característicassociales y económicas que influyen en el sector donde se encuentra su sede de formación de La Fundación Universitaria Monserrate – FUM
RTA:En coherencia con la filosofía y políticas institucionales, el proceso de auto evaluación se orienta de acuerdo con los siguientes principios:

La Autonomía Universitaria

El fomento a la cultura de la evaluación.
La continuidad y la sistematicidad
Ladefinición de planes de mejoramiento a partir de los problemas detectados
La participación de la comunidad universitaria
El manejo de los resultados desde una perspectiva formativa - correctiva.

3. Elabore un paralelo entre el SENA y LA FUM en lo siguiente: Fundador, año de fundación, Misión, Visión, Principios y Valores Corporativos, Objetivos, Símbolos y Logotipos.
RTA:
SENA
FUMFUNDADOR: Rodolfo Martínez tono
AÑO DE FUNDACION: 21 de junio de 1957

MISION: El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollosocial, económico y tecnológico del país.

VISION: En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a laefectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo(media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

PRINCIPIOS Y VALORES:
Principios
Primero la vida.
La dignidad del ser humano.
La libertad con responsabilidad.
El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
Formación para la vida y el trabajo.

Valores

Respeto.
Librepensamiento y actitud crítica.
Liderazgo.Solidaridad.
Justicia y equidad.
Transparencia.
Creatividad e innovación.

ESCUDO Y BANDERA:


LOGOTIPO:

FUNDADOR: Sociedad Hijas del Corazón de María
AÑO DE FUNDACION: 13 de febrero de 1983

MISION: La Fundación Universitaria Monserrate al ser una institución de Educación Superior, de carácter privado, de orientación católica, dirigida por la Sociedad Hijas...