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Programa de Formación: TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS

Código: 299955
Versión: 100
Nombre del Proyecto: IMPLEMENTACIÓN DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS CONTABLES Y FINANCIEROS EN EL CADP DEL HUILA SENA GARZON ECOSERVIS C&F S.A.S

Código: 314590
Fase del proyecto: PLANEACION

Actividad (es) del Proyecto: ANALIZAR Y APLICAR MODIFICACIONES EFECTUADAS A LA NORMATIVIDAD LEGALActividad (es) de Aprendizaje: INVESTIGAR, COMPARAR, ANALIZAR Y RECOMENDAR, LAS MODIFICACION A LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE SEGÚN LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA.

Resultados de Aprendizaje:
*ELABORAR UN INFORME SOBRE LAS MODIFICACIONES PRESENTADAS A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
*ELABORAR Y PRESENTAR EL INFORME DE LAS VARIACIONES A LOS PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
*MEDIR EL IMPACTO YVIABILIDAD QUE LAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS GENERAN EN LA ORGANIZACIÓN.
*ESTABLECER EL PLAN DE SEGUIMIENTO A CORRECTIVOS, NORMAS Y MODIFICACIONES A PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
*INTERPRETAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS UNA VEZ HA APLICADO LOS INDICADORES DE GESTIÓN.
Competencia: RECOMENDAR LOS AJUSTES A LOS PROCEDIMIENTOS TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICASORGANIZACIONALES.
Resultados de Aprendizaje:
*APLICAR TECNICAS DE CULTURA FISICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESION CORPORAL, DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN SU NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL AREA OCUPACIONAL.
*DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITE EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LACONSTRUCCIÓN COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIÒN DEPROBLEMAS DE CARÀCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.
*ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS, ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL

Competencia: PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
Duración de la guía ( en horas):

105











Todas los años en nuestro paísnos encontramos con cambios de toda índole, al iniciar un nuevo periodo fiscal nuestro gobierno ha establecido una nueva vigencia para la aplicación de la normatividad legal en los ámbitos contable, tributario, comercial, laboral, ambiental y financiera entre otros, como también las empresa a su interior toman decisiones radicales que hagan de ellas más productivas y competitivas, llegando a serlas mejores en el mercado por eso en el desarrollo de esta competencia veremos cada una de ellas y su incidencia.


3.1 Actividades de Reflexión inicial.
El aprendiz en el desarrollo de las actividades de aprendizaje podrá realizar comparaciones de la aplicación de la normatividad legal vigente desarrollando cada uno de los puntos identificados en un proceso real de la empresa y dará aconocer a la alta Dirección de la empresa o administradores las cambios sustanciales que se deben tomar en cuenta con el propósito dar cumplimiento a lo establecido para la vigencia 2013, recomendando al empresario las respectivas correcciones y sugiriendo los ajustes a los procedimiento de la organización.
3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para elaprendizaje.
Para el desarrollo de esta guía se debe tener en cuenta los siguientes documentos de consulta:
REFORMA TRIBUTARIA APLICABLE AÑO GRAVABLE 2013
LEY 1607 DE 2012
PAQUETE TRIBUTARIO 2013
CODIGOS CIIU

IMPUESTOS MUNICIPALES
ACUERDO No. 037 DE 30 DE NOVIEMBRE 2009
ACUERDO No. 040 DE 22 DE DICIEMBRE DE 2012

NORMATIVIDAD LABORAL
INDICADORES DE GESTION
CLASES DE RIESGOS
TASASDE INTERES
DIVISAS
Esta información la podrán encontrar también en internet por medio de las páginas:
www.dian.gov.co www.actualicese.com www.banrepublica.gov.co y www.gerencie.com
http://www.degerencia.com/tema/indicadores_de_gestion
Otro material de consulta:
ESTATUTO TRIBUTARIO COLOMBIANO
REGIMEN LABORAL COLOMBIANO
PORTAFOLIO

3.3 Actividades de apropiación.
Con el...