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INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHIHUAHUA

DINAMICA SOCIAL

LIC. DAVID FERNANDEZ

TRABAJO DE INEVESTIGACIÓN

KRISTABEL MUÑIZ FLORES

LIC. EN ADMINISTRACIÓN


INTRODUCCIÓN:
Aquí vemos a ungrupo como dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes, y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.
Un grupo es una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí,con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.
Elgrupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidad colectiva vinculada por lazos reales.
Los grupos se clasifican en:
Grupos formales.- Este se refiere alos que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigidohacia las metas de la organización. Los seis miembros de la tripulación de un avión son ejemplo de un grupo formal.
En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal niestán definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social. Tres empleados de diferentes departamentos quecomen periódicamente juntos son un ejemplo de grupo informal.
También nos menciona otra Clases de grupos como:
Grupo de mando: grupo compuesto por individuos que reportan a determinado gerente.Grupo de tarea: quienes trabajan juntos para completar una tarea
Grupo de intereses: quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos.
Grupo de amigos: personas que sereúnen porque tienen una o más características comunes.
Después nos menciona las etapas para poder lograr una formación de los grupos:
1. Aceptación mutua: En las primeras etapas de la formación de...