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Actividad de Aprendizaje 1.5.
Propósito:

Analizar los objetivos de una organización a partir de la valoración de su cumplimiento, a fin de tener una mejor oportunidad para realizarlos.Instrucciones:

1. Lea con atención el texto Guías para los objetivos, disponible en el Centro de Documentación Virtual.

2. Retome los objetivos y metas de la organización donde labora (o la que havenido analizando) y que ya señaló en la Actividad de Aprendizaje 1.1.

3. Con base en la lectura y conforme a lo estudiado hasta el momento, analice tales objetivos y en el formulario que aparecedebajo de la imagen señale si se cumple o no cada una de las orientaciones mencionadas en el texto y por qué; también mencione sugerencias para cumplir estas guías y que los objetivos y metas de suorganización sean planteados de mejor forma.

4. Al concluir, revise sus respuestas y si alguna es confusa o no refleja adecuadamente su punto de vista, proceda a modificarla. Cuando esté satisfecho conlas respuestas proporcionadas, guarde los cambios.





Guías para los objetivos en su organización


Orientaciones


¿Se cumple? ¿Por qué?


Sugerencias

1. Los objetivos deben serel resultado de la participación de los responsables de su realización.
Si se cumple, si cada quien hace lo que le corresponde todo se lograra en base a lo acordado





Cada uno de nosotrosdebe de preocuparse por lo que nos toca, y hacerlo de la mejor manera.
2. Todos los objetivos en una empresa deben apoyar los objetivos generales de la empresa.

Se cumple. Ya que el rango menorapoya hasta llegar a la jerarquía mayor y a las responsabilidades.



Todo se debe tomar en cuenta, hasta el más mínimo detalle.
3. Los objetivos deben tener cierto “alcance”.

Debe de evaluarsesi se cumple o no con los objetivos.

Llevar un control con lo que si y lo que no se ha llevado a cabo y darle seguimiento a las personas que no quieren adaptarse.
4. Los objetivos deben ser...