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Trabajo practico de psicología laboral
Alumno: Torres Nicolás

Unidad II
Arrancaremos con una breve introducción del desarrollo de potencial humano, esta se basa en 3 ideas
1. El reconocimiento de que el trabajador posee potencialidades internas que necesitan desarrollarse 2. La valoración de que el trabajador es el factor más importante para impulsar el desarrollo empresarial 3.La comprensión de que el sistema empresarial influye sobre el trabajador y viceversa, por lo que el desarrollo de éste necesariamente se encuentra ligado al desarrollo de aquélUna visión psicológica sobre el trabajador. La persona como ser que trasciendeLa primer visón la tuvo el médico psiquiatra Viktor E. Frank, al que dice que el ser humano en su realidad integral.Un trabajador con visión defuturo va a cuidar mucho mejor su vida en su trabajo o hogar; lo que lo hace un trabajador prevencionalista. La visión a futuro hace el trabajo de mejor calidad de trabajo y de esto se basa la excelencia empresarial.Facultad Humana: las personas la usan como recursos para alcanzar sus propios objetivos y satisfacer las necesidadesEn esta unidad vamos a ver como la psicología ayuda al hombre aencontrar el sentido y significado de su existencia. La nueva concepción del potencial humano se basa en 3 ideas 1. El reconocimiento 2. La valoración 3. La comprensiónEl potencial humano es la tercera fuerza de la psicología (la psicología humanística). La primera fuerza es el psicoanálisis representada por Sigmund Freud.La segunda es la conductista representada por John Watson o también porSkinner.Y posteriormente surgió una nueva concepción liderada por Maslow que con otros psicólogos desarrollo la nueva visión del ser humano La psicología laboral se basa en la persona, como ser único, espiritual, existencial y dinámica. Para esto se cruzan 4 niveles 1. Lo físico 2. Lo social 3. Lo psíquico 4. Lo espiritualEl hombre es persona, y la persona es absolutamente distinta deotra. El ser humano es irrepetible y no hay dos iguales, por eso la persona elige quien y como quiere ser. La persona se parece al animal, pero se diferencia porque usa la razón, piensa y siente.Frank desarrollo un curso de planeamiento estratégico personal, que ayuda a la persona a que le interese descubrir el sentido y el significado de su existencia, a que encuentren razones para vivir para quehaya menos accidentes de trabajo.Frank hizo una propuesta en la cual se puede considerar al ser humano en realidad integra, es decir, un ser soma- cuerpo; psiqui-mente y nous-espiritu.Estas tres dimensiones aparecen en el ser humano interrelacionadas y conforma una unidad en su totalidad 1. Las diez tesis sobre la persona humana * La persona humana es una unidad * La persona humana es unatotalidad * La persona humana es un ser nuevo * La persona humana es un ser espiritual * La persona es existencial * La persona humana es yoica * La persona humana brinda unidad y totalidad * La persona humana es dinámica * La persona humana es un ser superior a los animales * La persona humana es un ser que trasciende 2. El sentido de la vida: Frank dice que al ser humano se motivacon una voluntad de sentido. El hombre busca el sentido de su existencia, una dirección, una guía que sea significantica digna y responsable. El hombre busca el porqué y para que de la vida. Lo que impulsa al ser humano a descubrir el sentido es la voluntad de sentido; la voluntad lo moviliza al humano pero el sentido lo orienta. 3. La logoterapia:La logoterapia proviene de Grecia, logo:sentido y terapia: tratamiento y su etimología es el tratamiento de la persona descubriendo el sentido de su vida. Tiene 3 principios: * La vida tiene sentido bajo cualquier circunstancia * El hombre es dueño de una voluntad de sentido, y se siente frustrado o vacio cuando la deja de ejercer * El hombre es libre, dentro de sus obvias manifestaciones, para consumar el sentido de si existencia...