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Páginas: 13 (3086 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2014
RESUMEN
Las diferencias tanto físicas como psicológicas del hombre y la mujer desde el momento de la creación han sido un tema de estudio hasta hoy en día, pues estas dos principales entidades para la reproducción humana han ido evolucionando su manera de pensar y actuar con el transcurso de los años, lo cual ha traído consigo una serie de repercusiones positivas y negativas para nuestrasociedad en el presente.
Desde el ámbito laboral, los hombres y mujeres se caracterizan por crear nuevos bienes y servicios que ponen a disposición de la sociedad, por tanto, al crear estas nuevas materias primas (creación de la primera rueda, hasta el último avance tecnológico del presente) se ha necesitado mano de obra masculina y femenina.
Esto ha traído consigo una serie de cambios socialesy culturales que han ido variando de acuerdo al pensamiento crítico y racional que las personas van adquiriendo.
Con el pasar de los años, se ha visto que en la macroeconomía los conceptos que están dentro del ámbito laboral tales como la de tasa de desempleo, mercado laboral y tasa de desocupación, han creado brechas importantes entre hombres y mujeres, aumentando la segregación por génerohasta la actualidad.
Años anteriores, en Chilelos empleos entre ambos géneros poseían una diferencia mucho más abismante en comparación a la que existe en la actualidad, pues existía discriminación por parte de los empleadores al momento de distribuir la mano de obra pesada, la diferencia de actividades entre hombres y mujeres, provocó grandes brechas salariales.
Hoy, la tasa de participaciónlaboral masculina y femenina ha sufrido cambios, ya que la demanda de trabajo por parte de las mujeres ha tenido un alza significativa, en la que se estima que es por causa de los avances de conocimiento y capacidad de desplazamiento que éstas han tenido en comparación a los progresos de loshombres los últimos años.
La presente investigación hará alusión a este tema, enfocado en el estudio yanálisis de la tasa de participación laboral tanto femenina como masculina en Chile, para dilucidar cuales son los elementos que han influido en ella entre los períodos 2009-2013.
PROBLEMA DE ESTUDIO
“Analizar en la economía chilena, la tasa de participación de la mujer en comparación a la tasa de participación del hombre, en el mercado laboral entre los periodos 2009 a 2013.”OBJETIVO GENERAL
Analizar y conocer, entre los períodos 209-2013, la tasa de participación laboral que posee la mujer, en comparación con los hombres en Chile.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Develar la realidad que vive la mujer chilena en el ámbito laboral, entre los períodos 2009-2013.
2. Plantear datos comparativos de las tasas laborales en Chile entre hombres y mujeres.
3.Analizar factores que inciden en las variables de la tasa de participación laboral de la mujer y hombre.
4. Indagar sobre la tasa de desocupación y participación de trabajo en el país.
5. Conocer las fluctuaciones del índice per cápita (2009-2013), y ver como éste influye en las tasas anteriormente mencionadas.
HIPÓTESIS
¿La incorporación de la mujer entre los años2009-2013, al mundo del trabajo en Chile sigue presentando una tasa de participación laboral baja, en relación a la participación masculina? Planteada esta interrogante podemos decir que el desempeño de la mujer podría depender del ingreso del país, de nuevos proyectos de ley y de factores sociales tales como discriminación y la toma de decisiones por parte de los empleadores.MARCO TEÓRICO
La 1,2tasa de participación laboral es una de las variables más relevantes de la macroeconomía, proviene de la población total de un lugar, específicamente país, la cual se divide entre los que no están en edad de trabajar y las personas que están en edad de trabajar. Esta tasa mide el grado de participación valga la redundancia de la población en el...
Las diferencias tanto físicas como psicológicas del hombre y la mujer desde el momento de la creación han sido un tema de estudio hasta hoy en día, pues estas dos principales entidades para la reproducción humana han ido evolucionando su manera de pensar y actuar con el transcurso de los años, lo cual ha traído consigo una serie de repercusiones positivas y negativas para nuestrasociedad en el presente.
Desde el ámbito laboral, los hombres y mujeres se caracterizan por crear nuevos bienes y servicios que ponen a disposición de la sociedad, por tanto, al crear estas nuevas materias primas (creación de la primera rueda, hasta el último avance tecnológico del presente) se ha necesitado mano de obra masculina y femenina.
Esto ha traído consigo una serie de cambios socialesy culturales que han ido variando de acuerdo al pensamiento crítico y racional que las personas van adquiriendo.
Con el pasar de los años, se ha visto que en la macroeconomía los conceptos que están dentro del ámbito laboral tales como la de tasa de desempleo, mercado laboral y tasa de desocupación, han creado brechas importantes entre hombres y mujeres, aumentando la segregación por génerohasta la actualidad.
Años anteriores, en Chilelos empleos entre ambos géneros poseían una diferencia mucho más abismante en comparación a la que existe en la actualidad, pues existía discriminación por parte de los empleadores al momento de distribuir la mano de obra pesada, la diferencia de actividades entre hombres y mujeres, provocó grandes brechas salariales.
Hoy, la tasa de participaciónlaboral masculina y femenina ha sufrido cambios, ya que la demanda de trabajo por parte de las mujeres ha tenido un alza significativa, en la que se estima que es por causa de los avances de conocimiento y capacidad de desplazamiento que éstas han tenido en comparación a los progresos de loshombres los últimos años.
La presente investigación hará alusión a este tema, enfocado en el estudio yanálisis de la tasa de participación laboral tanto femenina como masculina en Chile, para dilucidar cuales son los elementos que han influido en ella entre los períodos 2009-2013.
PROBLEMA DE ESTUDIO
“Analizar en la economía chilena, la tasa de participación de la mujer en comparación a la tasa de participación del hombre, en el mercado laboral entre los periodos 2009 a 2013.”OBJETIVO GENERAL
Analizar y conocer, entre los períodos 209-2013, la tasa de participación laboral que posee la mujer, en comparación con los hombres en Chile.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Develar la realidad que vive la mujer chilena en el ámbito laboral, entre los períodos 2009-2013.
2. Plantear datos comparativos de las tasas laborales en Chile entre hombres y mujeres.
3.Analizar factores que inciden en las variables de la tasa de participación laboral de la mujer y hombre.
4. Indagar sobre la tasa de desocupación y participación de trabajo en el país.
5. Conocer las fluctuaciones del índice per cápita (2009-2013), y ver como éste influye en las tasas anteriormente mencionadas.
HIPÓTESIS
¿La incorporación de la mujer entre los años2009-2013, al mundo del trabajo en Chile sigue presentando una tasa de participación laboral baja, en relación a la participación masculina? Planteada esta interrogante podemos decir que el desempeño de la mujer podría depender del ingreso del país, de nuevos proyectos de ley y de factores sociales tales como discriminación y la toma de decisiones por parte de los empleadores.MARCO TEÓRICO
La 1,2tasa de participación laboral es una de las variables más relevantes de la macroeconomía, proviene de la población total de un lugar, específicamente país, la cual se divide entre los que no están en edad de trabajar y las personas que están en edad de trabajar. Esta tasa mide el grado de participación valga la redundancia de la población en el...
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