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El Programa busca contribuir a mejorar losniveles y la calidad del empleo de los jóvenes de 18-25 años, que pertenecen al SISBEN 1 y 2 a través de acciones de formación para el trabajo que incluyen formación laboral para un oficio en entidadesde capacitación acreditadas (ECAPs) y práctica laboral en empresas formalmente constituidas. Acciones dirigidas a mejorar la empleabilidad y las posibilidades de inserción laboral y social de losjóvenes beneficiarios del Programa.
Operador del programa: Acción Social
Evaluador:
Unión Temporal Institute for Fiscal Studies (IFS), Econometría S.A. y Sistemas Especializados de Información (SEI)Método de evaluación:
Evaluación de impacto. Metodología de tipo experimental (aleatorización) que se aplicó a los jóvenes que cumplían con los requisitos básicos para solicitar admisión para lacuarta convocatoria de JeA que se preparó en el segundo semestre de 2004 y se impartió en el año 2005. También se realizó análisis cuasiexperimental.
• Realizar una evaluación integral de los procesos,los resultados y los impactos del programa, sobre los diferentes agentes del programa (jóvenes, ECAPs y firmas).
• Identificar los efectos que tiene el paso de los jóvenes por el Programa en laempleabilidad (vinculación al mercado de trabajo, tiempo que duró buscando empleo, vinculación a las empresas donde hicieron la práctica, tipo de ocupación, y nivel de ingresos) como en variables...
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