Gimenez - Preguintas mano de obra

1) ¿Cuáles son las principales características del elemento mano de Obra?
Es determinante dentro de las ventajas competitivas de una empresa. Cuando se concentra en el aprovechamiento eficiente de los recursos disponibles en una empresa, los resultados obtenidos siempre tuvieron gran dependencia de la capacitación, motivación, grado de involucramiento, satisfacción y desarrollo de laspersonas que intervinieron de las operaciones y los interés desencontrados entre los objetivos de los recursos humanos y las exigencias de rendimiento de los capitales invertidos en el ente económico , convierten en un gran desafío de búsqueda y logro de los resultados mancomunados que sean equitativos para todos los participes sociales que intervienen en el desarrollo de las operaciones.
2)¿Qué diferencia existe entre Potencial de Recurso y Motivación del recurso?
El potencia son las capacidades innatas (aptitud física, intelectual y psíquica) y adquiridas (Habilidades, conocimiento, experiencia) que poseemos los seres humanos. Y la motivación es el impulso que hace que pongamos en marcha nuestro potencial para aplicarlo al cumplimiento de un objetivo determinado
3)¿Cómo se clasifica la Mano de Obra, Considerando su participación en la transformación del producto?
La mano de Obra puede ser directa o indirecta.
Directa Cuando junto al conjunto de maquinarias y demás insumos, integra el costo de conversión de la empresa, que es aquel que se incurre para trasformar el material en proceso en el producto final (costeo representado por remuneraciones ycargas sociales). Indirecta es la que cuya función principal no es la de producir directamente ninguna transformación de material, pero su acción sirve de apoyo al desarrollo del proceso productivo.
4) ¿Qué variable determina el costo de Mano de Obra? ¿Cómo se registra el costo?
Se obtiene de la combinación de dos componentes: Físico del recurso, que está representado por el tiempoque una o más personas utilizan en función de la consecución de un objetivo determinado. Y componente monetario que es el valor corriente de las remuneraciones que se abonaran a esas personas por cada unidad del tiempo utilizado, de acuerdo a un convenio previo, mas las cargas sociales que corresponden a la actividad
Costo mano de obra producto A = Suma tiempo necesario para ser utilizado por lamano de obra del tipo A * Valor monetario de cada unidad de tiempo tomado como medida en la cantidad de recurso utilizado.
5) ¿Cuál es el comportamiento del costo en la mano de obra directa con respecto a las variaciones en los volúmenes de producción a corto plazo?
El comportamiento es fijo, pero mantiene su condición natural de variable con respecto a los costos necesarios deproducción
6) ¿El costo de la mano de obra directa es fijo o variable considerando el costo necesario de la producción realizada?
Mantiene su condición natural de Variable
7) ¿Cuál sería la decisión más aconsejable de un empresario en el corto plazo, con respecto a su dotación de personal, en el caso de una caída temporal de sus niveles de actividad productiva?
Mantenerloproductivo en otro tipo de tareas o de mantenimiento, ya que disminuir su jornada lo cual haría una decaída en sus haberes. Lograría que los empleados más calificados se fueran de manera acelerada a otras empresas lo cual implementaría mas costos en la adquisición de personal nuevo y capacitación (Las tareas realizadas a mantenimiento se aplicarían a resultado y no a costo)
8) ¿Qué tiposde remuneración perciben los operarios de la empresa?
La perciben en forma de jornales que es en función de una retribución horaria influenciada por los días laborales, que se abonan en forma quincenal
9) ¿Dónde está acordada esa remuneración y de qué forma debe abonarse?

En el CAT (Clave de alta temprana) de Afip y ahí se inscribe en cuanto va a ser la remuneración pactada con...